2016年下半年重慶市遴選公務(wù)員公告
2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員,本次有17個(gè)機(jī)關(guān),共遴選95人。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日9:00至8月22日24:00。筆試分為《綜合知識(shí)測試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試,分值均為100分?!毒C合知識(shí)測試》科目考試由市公務(wù)員局在2016年9月25日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試的,由遴選機(jī)關(guān)在9月25日下午自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知?!毒C合知識(shí)測試》科目考試主要測試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?!堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。復(fù)習(xí)用書可參考《2016年重慶事業(yè)單位考試專用教材》,預(yù)訂地址:http://www.edu-book.com/tag/12。
2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向重慶市轄區(qū)組織實(shí)施2016年下半年市級(jí)機(jī)關(guān)(含市垂直管理部門、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位,下同)和部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選名額和職位
本次有17個(gè)機(jī)關(guān),共遴選95人。具體職位見《2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡稱《遴選職位表》)。
二、遴選對(duì)象和條件
(一)公開遴選對(duì)象
1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象:區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。
部分職位面向區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)選調(diào)生遴選,不受逐級(jí)遴選的限制,具體職位詳見《遴選職位表》。
2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象:區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、街道機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參照公務(wù)員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)所屬參照公務(wù)員法管理單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。
3.區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象:全市各級(jí)機(jī)關(guān)和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
2.大學(xué)本科以上文化程度。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。
4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
5.所在單位層級(jí)符合公開遴選職位要求。
6.身體健康。
7.具備遴選職位所要求的其他資格條件。
8.符合在本區(qū)縣(自治縣)、部門或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定,沒有規(guī)定的須在本單位工作2年以上。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(市屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過,可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。
4.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
6.在最近3年公開遴選考試中,參加面試后無故放棄的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學(xué)歷學(xué)位時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2016年8月18日。其中,遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年8月18日(不含8月18日)以后出生的,遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。
三、報(bào)名程序
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各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)執(zhí)行。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.誠信報(bào)考。本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,并實(shí)行誠信報(bào)考制度,遴選機(jī)關(guān)不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,僅在面試(體能測評(píng))前對(duì)進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考前,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《遴選職位表》(附件1),慎重選擇擬報(bào)考職位。報(bào)考時(shí),報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,如因報(bào)考人員不誠信或填報(bào)的個(gè)人信息不符合遴選條件被取消遴選資格的,后果自負(fù)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交申請(qǐng)。公開遴選網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年8月18日9:00至8月22日24:00。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(http://www.cqhrss.gov.cn)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程、要求,填寫報(bào)名信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況,只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí),請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書,如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容,并上傳電子照片(jpg格式,20kb以下),準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。
填報(bào)職位后,報(bào)考人員自行下載并打印《2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件3,以下簡稱《報(bào)名推薦表》),表的格式不得改動(dòng)。
報(bào)考人員在報(bào)考期間,對(duì)遴選政策或報(bào)考條件有疑問的,可電話咨詢遴選機(jī)關(guān)或市公務(wù)員局。
3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求。電子照片由市人事考試中心審核,照片審核通過,即視為報(bào)名通過。電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的,視為報(bào)名未通過。因電子照片審核未通過的,可在8月23日24:00前進(jìn)行修改,重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過,審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員應(yīng)在2016年8月25日24:00前,登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定,《綜合知識(shí)測試》收費(fèi)50元,由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后,未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)上提示進(jìn)行。
一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例,達(dá)不到開考比例的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消遴選的職位,報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的,市人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。
?。ㄋ模┐蛴?bào)名信息表
網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)成功的人員,應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存,以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
(五)打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功確認(rèn)參考的人員,于2016年9月20日9:00至9月24日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的,責(zé)任自負(fù)。
四、考試
遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
筆試分為《綜合知識(shí)測試》科目考試和《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試,分值均為100分?!毒C合知識(shí)測試》科目考試由市公務(wù)員局在2016年9月25日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目考試的,由遴選機(jī)關(guān)在9月25日下午自行組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)另行通知?!毒C合知識(shí)測試》科目考試主要測試內(nèi)容為:政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等?!堵毼粯I(yè)務(wù)水平測試》科目考試主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。
報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?!毒C合知識(shí)測試》科目成績查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績,可于2016年10月10日登錄所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢。
對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年(即2013年-2015年)年度考核獲優(yōu)秀等次的,每獲一個(gè)優(yōu)秀等次加1分;對(duì)近三年(即2013年-2015年)年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低,加分累計(jì)不超過3分。符合筆試加分人員,需在2016年9月26日至9月27日,向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料。證明材料包括:書面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎(jiǎng)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的,需提供公務(wù)員主管部門證明材料)原件和復(fù)印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者,不再享受加分政策。各遴選機(jī)關(guān)在10月9日前將加分人員的加分資料報(bào)送市公務(wù)員局,經(jīng)市公務(wù)員局匯總審核,面向社會(huì)公示無異議后方能加分。
筆試成績計(jì)算方法:無《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的,筆試成績=《綜合知識(shí)測試》科目成績+加分項(xiàng)目分值;有《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目的,筆試成績=(《綜合知識(shí)測試》科目成績+《職位業(yè)務(wù)水平測試》科目成績)÷2+加分項(xiàng)目分值。
《綜合知識(shí)測試》科目成績合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定,低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。
(二)現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時(shí)間:2016年11月7日至11月11日。在《綜合知識(shí)測試》科目成績合格人員中,按面試(體能測評(píng))比例進(jìn)入面試(體能測評(píng))的人員,須持本人身份證、網(wǎng)上報(bào)名通過后的考生報(bào)名信息表、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件以及職位要求的其他證明材料,按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格審查(有關(guān)事項(xiàng)于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布)。
報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的,視為放棄遴選資格。
現(xiàn)場資格審查不合格者,取消面試資格,其缺額由遴選機(jī)關(guān)在《綜合知識(shí)測試》科目成績合格人員中按筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定。
(三)體能測評(píng)
報(bào)考市公安局的考生須進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)由市公安局在2016年11月14日至11月18日之間組織實(shí)施。體能測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)由市公安局另行通知。
按照?qǐng)?bào)考同一職位在資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入體能測評(píng)人員。若進(jìn)入體能測評(píng)最后一名報(bào)考人員的筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入體能測評(píng)。達(dá)不到體能測評(píng)規(guī)定比例的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。體能測評(píng)的所有項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)的為合格,不合格人員不能進(jìn)入下一遴選程序。體能測評(píng)結(jié)果由遴選機(jī)關(guān)在體能測評(píng)結(jié)束的當(dāng)天公布。體能測評(píng)結(jié)束后,不再遞補(bǔ)人員進(jìn)行體能測評(píng)。
體能測評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2012〕81號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的,視為放棄遴選資格。
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面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。面試按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2015〕93號(hào))和《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試時(shí)間為2016年11月19日,有關(guān)事項(xiàng)于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。
參加面試人選的確定方法為:依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例,在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
達(dá)不到面試比例的,重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的,按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
面試成績滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為放棄遴選資格。
面試結(jié)束后,進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無故放棄,違者記入本人誠信檔案。
五、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢
體檢人員按照綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低次序,結(jié)合遴選名額,按1:2比例差額確定。若總成績出現(xiàn)并列,按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同,則并列進(jìn)入體檢)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(區(qū)級(jí)遴選機(jī)關(guān)的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織),體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?!?a href="http://www.zwmscp.com/html/kszc/gj/201012/42_23382.html" target="_blank" class="keylink">公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄遴選資格。
(二)考察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)。考察人選由遴選機(jī)關(guān)按1:2比例差額從體檢合格人員中確定。遴選機(jī)關(guān)要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案,將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選,并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通??疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等??疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的,不能進(jìn)入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的,由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員局決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,在面試合格人員中,按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的,按筆試成績從高到低的順序來確定,筆試成績也并列的,則同時(shí)列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適的原則,集體研究確定擬遴選人員,擬遴選人員確定后由遴選機(jī)關(guān)公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)(設(shè)有試用期的,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),考核不合格者退回原單位)。
七、監(jiān)督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:86867375、86868611
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:86868838、86868837
監(jiān)督電話:86868869
附件:
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
2016年8月11日