自公告發(fā)布之日起至2024年12月25日期間接受報名，每人限報一個崗位，應聘者登錄公招網（https://www.gongzhao.net/index.shtml）進行報名。并在報名系統(tǒng)中添加以下附件材料：

 

　　1.身份證（正反面）掃描件。

 

　　2.戶口簿首頁（集體戶口首頁加蓋公章）及本人頁掃描件。

 

　　3.提供學歷學位證書掃描件。

 

　　4.誠信承諾書（簽字掃描版）。

 

　　5.符合輔導員崗位其他條件第7或第8項，符合管理崗位其他條件第7項的報名人員，須在報名系統(tǒng)“工作經歷”一欄填寫相關信息。取得榮譽證書材料在附件中“其他”一欄掃描上傳。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　學校依據招聘條件，對報考人員填報的個人信息及簡歷進行資格審查。

 

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　　2024年12月26日前，資格審查通過的報考人員應向學校提交個人專業(yè)能力陳述視頻（包括但不限于教育經歷、工作經歷、學業(yè)成績、工作成果、特長愛好等），要求本人正臉清晰出鏡，時長不超過3分鐘，視頻大小不超過50M，文件名以“應聘崗位-姓名-性別-最高學位-應屆/社會在職”命名發(fā)送至郵箱gongzhao5@sgcp-02.com，未按時提交上述材料者視為自動放棄。

 

　　2024年12月下旬，學校組建專家組對報考人員進行專業(yè)能力考查。專業(yè)能力考查成績實行百分制，合格分數線為80分，依據考查成績由高到低按不高于崗位1:8的比例確定進入復選人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。進入復選人員以電話或郵件形式通知。

 

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　　根據崗位類型不同，組織復選人員進行筆試，筆試成績實行百分制，合格分數線為60分，依據筆試成績由高到低按不高于崗位1:3的比例確定進入復選面試人選（若實際結果不足比例，以實際人數為準）。同時，組織心理素質考察，作為復選面試人選的重要參考。

 

　　復選面試采用半結構化面試的方式進行。通過半結構化面試考查報考人員的綜合能力素質，特別是專業(yè)工作能力與崗位的匹配程度。最終，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計入綜合成績。綜合成績實行百分制，合格分數線為80分，按綜合成績由高到低推薦擬聘人選。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘

 

　　學校集體研究，審定擬聘人選和候補擬聘人選。

 

　　學校對擬聘人選進行檔案審查，并通知擬聘人選到指定醫(yī)院參照教師資格體檢標準進行體檢，體檢費用自理。

 

　　公示擬聘人員名單，經公示無異議者按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知。

 

　　四、聯(lián)系方式

 

　　關于招聘崗位職責、招聘條件、報名系統(tǒng)技術支持等，請聯(lián)系：010-68771316/1284。

 

　　五、其他說明

 

　　（一）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（二）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、初選復選、體檢、政審及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，學?？扇∠鋽M聘資格。

 

　?。ㄈ┬缕赣萌藛T實行試用期管理，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報考崗位要求不符或未提供真實、有效的個人信息及相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔由此產生的一切后果。違反公開招聘政策擬聘的人員，學校不予或取消聘用。

 

　?。ㄎ澹溉藛T應保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負責。未通過招聘程序的應聘者不做單獨通知，應聘相關材料不予退還。

 

　?。┍竟嬗杀本┦突W院人事處負責解釋。

 

　　歡迎加入北京石油化工學院！

 

　　附件：

 

　　1.北京石油化工學院2024年輔導員及管理崗第四批公開招聘崗位需求表

 

　　2.誠信承諾書

 

　　北京石油化工學院人事處

 

　　2024年12月17日