首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院面向2025年應屆畢業(yè)生（含社會人員）公開招聘公告

 

　　首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院是一家以傳染病學為重點和特色的三級甲等醫(yī)院，為國家傳染病醫(yī)學中心（北京）主體醫(yī)院，獲批第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設項目。醫(yī)院始建于1946年，一院兩區(qū)（朝陽院區(qū)和順義院區(qū)）運行，總建筑面積約21萬平方米，編制床位共1600張，職工1700余人。

 

　　醫(yī)院獲批國家重大傳染病防治基地、傳染病溯源預警與智能決策全國重點實驗室，為臨床研究國家級質量評價和促進中心、國家及北京市感染性疾病醫(yī)療質量控制中心、北京市感染性疾病研究中心的依托單位，設立有國家微生物科學數(shù)據(jù)中心臨床分中心、國家藥物臨床試驗機構、新發(fā)突發(fā)傳染病研究北京市重點實驗室、第一批北京市示范性研究型病房等高水平研究創(chuàng)新平臺，以及WHO艾滋病性病治療與關懷綜合管理合作中心、北京紅絲帶之家等權威機構。醫(yī)院擁有五項國家臨床重點?？萍爸攸c專科建設項目（感染病科、檢驗科、重癥醫(yī)學科、神經(jīng)外科、心內(nèi)科），以及國家中醫(yī)藥管理局重點?？疲ㄖ嗅t(yī)肝病、中醫(yī)傳染?。?、國家中醫(yī)藥管理局重點學科（中西醫(yī)結合傳染?。哿Υ蛟旄咚綄W科群。

 

　　在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院構建了一支高素質、高水平的醫(yī)學團隊，匯聚享受政府特殊津貼專家、教育部“長江學者”、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、北京市杰出青年科學基金項目獲得者等頂尖人才，多次榮獲國家科技進步獎、北京市科技獎等重要獎項。

 

　　在教育教學領域，醫(yī)院承擔著培養(yǎng)傳染病醫(yī)學專業(yè)人才的重要使命，是首都醫(yī)科大學第十二臨床醫(yī)學院，是北京大學醫(yī)學部、北京中醫(yī)藥大學教學醫(yī)院，是首都醫(yī)科大學傳染病學系主任委員單位和傳染病?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地，承擔著博士研究生、碩士研究生、本科生及繼續(xù)醫(yī)學教育等多層次教學任務?，F(xiàn)有研究生培養(yǎng)點24個，其中博士培養(yǎng)點7個，并設有博士后流動站。

 

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　詳見附件。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，品行優(yōu)良，身體健康；

 

　?。ǘI(yè)對口，具有與所聘工作崗位相適應的專業(yè)水平、工作能力和身體條件；

 

　　（三）報名范圍：列入國家統(tǒng)一招生計劃的2025年應屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培）、海外留學歸國人員（符合北京市留學人員引進條件）、2025年出站博士后、有工作經(jīng)驗者（需具備北京市戶口且人事行政關系在京）、符合北京市人才引進條件人員；

 

　?。ㄋ模獙卯厴I(yè)生在校期間成績優(yōu)秀，無補考記錄，需在2025年8月1日前取得學歷和學位證書，否則不予接收；

 

　　（五）非京生源符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》中規(guī)定的相關引進條件；

 

　?。┓尼t(yī)院工作安排，根據(jù)需要在我院兩院區(qū)及區(qū)域醫(yī)療中心工作；

 

　?。ㄆ撸┓匣乇苤贫鹊挠嘘P規(guī)定。

 

　　三、崗位級別

 

　　專業(yè)技術十二級及以上、管理九級及以上。

 

　　四、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┖啔v投遞

 

　　請符合崗位應聘條件的人員于 2024 年 12 月 1 日前，登錄https://www.jobmd.cn/company/3501557.htm網(wǎng)址，在系統(tǒng)中注冊基本信息，并填報個人簡歷，確保信息填寫完整、真實準確無誤，不支持上傳附件簡歷，否則視為無效投遞。

 

　　（二）資格審查

 

　　人力資源處將根據(jù)崗位條件對應聘人員進行資格審查，資格審查工作貫穿招聘全過程（包括入職前后的檔案審核），應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消應聘資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　（三）面試考核

 

　　分為科室考核和醫(yī)院面試兩個環(huán)節(jié)。通過資格審查人員將安排進行科室考核，考核形式包括但不限于筆試、面試等，成績采用百分制，合格線為60分?？己私Y束后科室將考核合格人員（原則上不低于1:3的比例）推薦至人力資源處，確定參加醫(yī)院面試人選。未達1:3面試比例時，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加。醫(yī)院面試由公開招聘工作領導小組組織，成績采用百分制，合格線為60分。醫(yī)院面試成績?yōu)樽罱K成績，按照成績排序確定擬聘用人員。

 

　?。ㄋ模w檢和心理測查

 

　　按照1:1的比例安排擬聘用人員體檢和心理測查，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

 

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>