招聘對(duì)象為2024年應(yīng)屆博士研究生、符合調(diào)入條件人員、博士后出站人員或留學(xué)歸國(guó)人員。

 

　　博士研究生一般聘任在專技十級(jí)及以上，具體崗位等級(jí)由學(xué)校根據(jù)擬聘人員情況按程序確定。

 

　　學(xué)校為吸引優(yōu)秀人才，設(shè)置高崗位、高待遇、高任務(wù)的準(zhǔn)聘制引才模式，對(duì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者優(yōu)先通過(guò)準(zhǔn)聘制引進(jìn)。

 

　　三、應(yīng)聘基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

 

　?。ǘ┥硇慕】担窦o(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

 

　　（三）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。

 

　　（四）應(yīng)聘人員為普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生的，非京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》要求，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，并于2024年9月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下（1989年1月1日之后出生），碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1994年1月1日之后出生）。

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員為留學(xué)歸國(guó)人員的，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶條件，且回國(guó)后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)，須在2024年9月30日前按需提交留學(xué)人才引進(jìn)相關(guān)材料。

 

　?。?yīng)聘人員為博士后流動(dòng)站研究人員的，須在2024年9月30日前辦理完成所有出站手續(xù)，取得博士后證書(shū)，且符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

 

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員為本市調(diào)入人員的，須有北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口），并于2024年9月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。

 

　?。ò耍┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者填寫(xiě)《北京石油化工學(xué)院應(yīng)聘登記表》（附件2），以“應(yīng)聘崗位編號(hào)-姓名-性別-本科畢業(yè)院校-最高學(xué)位-應(yīng)屆/社會(huì)在職”命名后，需同時(shí)投遞到附件1所列的崗位聯(lián)系人郵箱和學(xué)校招聘郵箱zhaopin@bipt.edu.cn。

 

　　學(xué)科骨干崗位全年招聘，不受時(shí)間限制。青年教師崗位報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月16日22時(shí)。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)和工作成果等進(jìn)行初審，確定符合崗位要求的人選。

 

　?。ㄈ┰海ú浚┏踹x

 

　　各招聘學(xué)院（部）組織面試和試講，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫?，?duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選。初選綜合成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。每個(gè)崗位依成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)行排序推薦進(jìn)入學(xué)校復(fù)選人選，若實(shí)際人數(shù)不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

 

　?。ㄋ模W(xué)校綜合考察

 

　　綜合考察包括面試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位考察等環(huán)節(jié)。

 

　　考察具體時(shí)間和相關(guān)事宜另行通知。學(xué)校將以電話、短信息、郵件等形式進(jìn)行通知。

 

　　綜合考察實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分，各崗位按綜合成績(jī)由高到低推薦擬聘人選。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)推薦擬聘人選學(xué)習(xí)教育背景、工作實(shí)踐經(jīng)歷、成果等情況，學(xué)校審定擬聘人選和候補(bǔ)人選。

 

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