北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制普通高等學(xué)院，行政主管部門(mén)為北京市人力資源和社會(huì)保障局，教育主管部門(mén)為北京市教育委員會(huì)。學(xué)院于1985年成立，2010年成為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)院校,2014年通過(guò)教育部組織的國(guó)家骨干校建設(shè)驗(yàn)收并獲得“優(yōu)秀”，2015年老年服務(wù)與管理專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)第二主持單位，2019年入選國(guó)家雙高校、北京市特色高水平職業(yè)院校，老年服務(wù)與管理專業(yè)入選第一批北京市特色高水平骨干專業(yè)，老年服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)入選教育部“首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，成為國(guó)家人力資源管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位。2020年學(xué)校牽頭組建的北京人力資源服務(wù)職教集團(tuán)獲批國(guó)家示范性職業(yè)教育集團(tuán)（聯(lián)盟）培育單位，承接教育部提質(zhì)培優(yōu)項(xiàng)目。

 

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

 

　　一、基本條件

 

　　1  堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

 

　　2  遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律，身心健康。

 

　　3  有事業(yè)心和責(zé)任感，有敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)精神；實(shí)事求是，踏實(shí)肯干。

 

　　4  具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）要求、學(xué)科背景、理論業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

 

　　5  應(yīng)屆畢業(yè)生：博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生不超過(guò)30周歲（1993年1月1日以后出生）。

 

　　6  社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關(guān)系在北京, 非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合進(jìn)京落戶條件。

 

　　7  符合回避制度要求。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　2023年第二批計(jì)劃招聘事業(yè)編專任教師、輔導(dǎo)員、專業(yè)技術(shù)人員8人（詳見(jiàn)附件1：北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘崗位需求表）。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息，接收?qǐng)?bào)名

 

　　1  報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月24日。

 

　　2  報(bào)名方式：此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷、公開(kāi)招聘報(bào)名表和相關(guān)證明材料發(fā)送至：rs_bvclss@163.com，郵件主題為：崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學(xué)院對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初審，根據(jù)資格審查情況，確定參加考試、考核人員名單。

 

　　（三）考試考核

 

　　公開(kāi)招聘實(shí)行學(xué)院和二級(jí)部門(mén)兩級(jí)考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)分為初試和復(fù)試，所有符合條件的應(yīng)聘人員要首先完成心理測(cè)試，再進(jìn)行其他考核。

 

　　1  初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進(jìn)行，考核內(nèi)容以招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理能力為主。初試成績(jī)?yōu)榘俜种?，通過(guò)分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)崗位以擬聘崗位人數(shù) 1:5的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，復(fù)試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人員進(jìn)行面試。

 

　　2  復(fù)試考核采取面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)榘俜种疲ㄟ^(guò)分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　3  按照初試成績(jī)占30%，復(fù)試成績(jī)占70%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)排名在所招崗位需求人數(shù)以內(nèi)且達(dá)到通過(guò)分?jǐn)?shù)線（百分制60分及以上）后列為考察人選。

 

　　考試、考核均通過(guò)電子郵件形式通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看并回復(fù)，逾時(shí)未回復(fù)的視為放棄。

 

　?。ㄋ模┚C合考察和體檢

 

　　對(duì)擬考察人員進(jìn)行檔案審查、師德師風(fēng)考察和體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)綜合考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)審批通過(guò)后，確定擬聘人選。

 

　　（六）公示

 

　　公示擬聘人選名單，公示期為7個(gè)工作日。

 

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