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2025年安徽省淮北市第一中學(xué)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生10人公告
http://www.zwmscp.com 2025-01-07 09:37 來(lái)源：安徽省淮北市第一中學(xué)
2025年度安徽省淮北市第一中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
一、引進(jìn)原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
2025年度安徽省淮北市第一中學(xué)計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生10名，具體崗位見(jiàn)《2025年度安徽省淮北市第一中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》（附件）。
三、引進(jìn)條件
（一）基礎(chǔ)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
5.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，包括已具備教師資格認(rèn)定條件且能夠在2025年7月31日前取得教師資格證書(shū)人員；
6.符合引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。
（二）有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生；
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；
9.有違反教師職業(yè)道德行為的；道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；
10.患有精神疾病和有不適宜從事教學(xué)的既往病史，以及因?yàn)樯眢w其他原因不能完成正常教學(xué)任務(wù)的；
11.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
12.其他不宜引進(jìn)的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)對(duì)象：
1.教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、歷屆畢業(yè)生；
2.安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（“安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)”指安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、安慶師范大學(xué)），且符合以下條件之一：
（1）曾獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金;
（2）曾獲得省級(jí)及以上師范生教學(xué)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；
（3）曾獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學(xué)兼優(yōu)畢業(yè)生)、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)；
（4）擔(dān)任院系以上學(xué)生會(huì)干部（校學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)；院學(xué)生會(huì)主席、副主席）滿一學(xué)年以上。
3.報(bào)考代碼為202502、202505、202506、202508崗位的考生，須滿足以下條件之一：
（1）本科或研究生學(xué)歷就讀學(xué)校須為教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校。
（2）符合引進(jìn)對(duì)象條件2的，還須在高中學(xué)習(xí)階段獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上成績(jī)。
4.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1999年1月1日以后出生)；碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年1月1日以后出生)；博士研究生年齡在35周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
五、引進(jìn)工作程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年1月8日8:30—2025年1月17日8:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://hbpta.pzhl.net/index.php進(jìn)入報(bào)名，在網(wǎng)上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，填寫(xiě)個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和所報(bào)考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至2025年1月17日12:30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他職位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可在2025年1月17日17:30前改報(bào)其他職位。
最終通過(guò)資格初審的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考者，可于1月21日10:00-16:00改報(bào)其他職位。
根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)用按每人80元收取。
后續(xù)相關(guān)事宜將在安徽省淮北市第一中學(xué)、淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對(duì)象：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：
（1）《2025年度安徽省淮北市第一中學(xué)公開(kāi)引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》（登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成）。
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告和本人關(guān)于如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位且畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
尚未取得教師資格證書(shū)的考生，須書(shū)面承諾本人2025年7月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)所需教師資格證書(shū)。
（3）須提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
（4）報(bào)考代碼為202502、202505、202506、202508崗位的考生，如系安徽省省屬重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，還須提供在高中學(xué)習(xí)階段獲得相應(yīng)報(bào)考崗位學(xué)科奧林匹克學(xué)科競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上成績(jī)的證書(shū)原件和復(fù)印件。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員須關(guān)注資格復(fù)審公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序參加資格復(fù)審，提交審核材料。報(bào)考人員對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡與引進(jìn)條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復(fù)審不合格。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（四）面試
面試對(duì)象為資格復(fù)審合格的引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報(bào)考人員。
面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)50分鐘，無(wú)生上課時(shí)長(zhǎng)15分鐘。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知。如遇同一崗位需安排2個(gè)以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計(jì)算面試最終成績(jī)，并在安徽省淮北市第一中學(xué)、淮北市教育局、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布?，F(xiàn)場(chǎng)只公布考生原始成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同一崗位本小組考生面試平均成績(jī))。
為確保引進(jìn)人員的素質(zhì)，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不予引進(jìn)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于本招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到80分以上（不含80分），方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生面試最終成績(jī)，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績(jī)相同，則組織加試（加試辦法另行確定），根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
（五）體檢與考察
1.體檢。按規(guī)定在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向安徽省淮北市第一中學(xué)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.考察。采取多種形式，對(duì)擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
（六）公示與聘用
1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在安徽省淮北市第一中學(xué)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
本次招聘崗位專業(yè)審查主要參考國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專業(yè)目錄。
本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
未盡事宜由安徽省淮北市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0561-3880869（淮北市教育局組織人事科），0561-3898626、3024962（淮北一中辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-3891003（駐淮北市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
淮北市教育局 淮北市人力資源和社會(huì)保障局
2025年1月7日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
