為滿足醫(yī)院發(fā)展需求，有效配置人力資源，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》及醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)將2025年招聘方案公告如下：

 

一、招聘原則

 

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

 

2.堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用；

 

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)；

 

二、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.崗位所需的其他條件。

 

有以下情形的人員不得報(bào)考：

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后既構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

（二）具體條件

 

1.學(xué)歷及專業(yè)；

 

所學(xué)專業(yè)符合崗位要求，畢業(yè)院校為全日制普通高等學(xué)校。

 

2.年齡要求；

 

年齡計(jì)算截止至2024年12月31日。25歲以下(即1999年1月1日及以后出生)；以此類推。

 

3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格要求；

 

詳見(jiàn)附件《阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2025年招聘計(jì)劃》。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

1.報(bào)名時(shí)間：

 

公告之日起至2025年1月10日17：30前；

 

2.報(bào)名方式：

 

（1）高等院校畢業(yè)生供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)；

 

（2）阜陽(yáng)市潁泉區(qū)太和路227號(hào)阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院（總院區(qū)2號(hào)樓16樓西）組織人事科報(bào)名；

 

（3）網(wǎng)報(bào)：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證有效證件、工作證明（根據(jù)崗位要求）等報(bào)名材料發(fā)送至fywyrsk@163.com，經(jīng)審核合格后方可參加面試。

 

（二）報(bào)名材料

 

報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（需驗(yàn)原件）。碩士研究生還需提供本科及以上的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（需驗(yàn)原件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供相關(guān)工作證明原件。

 

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將隨時(shí)取消考試或入圍資格。

 

（三）面試

 

面試將設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，將不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

 

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及安排等將另行通知。

 

（四）體檢與考察

 

根據(jù)面試成績(jī)高低，按照1:1的比例確定入圍體檢人員名單。若面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。體檢工作將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保體檢過(guò)程的公正性和準(zhǔn)確性。

 

（五）補(bǔ)錄

 

對(duì)體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，我們將依據(jù)面試成績(jī)，從高分至低分，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

對(duì)于在招聘面試中，面試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)當(dāng)天所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均成績(jī)，但未被立即聘用的考生，我們將把其資料納入醫(yī)院的人才儲(chǔ)備庫(kù)。在出現(xiàn)如員工辭職、辭退或崗位急需補(bǔ)充人員等情況時(shí)，經(jīng)醫(yī)院黨委審議通過(guò)后，我們將從該人才庫(kù)中篩選并優(yōu)先安排面試錄用。被納入人才庫(kù)的候選人資格有效期為一年。

 

（六）公示與聘用

 

對(duì)體檢、考察合格的考生，將在阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后，將對(duì)擬聘人員的各項(xiàng)證件及信息進(jìn)行最后審核。審核通過(guò)后，雙方將簽訂試用期聘用合同。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需證件原件或提供虛假信息的考生，將取消其聘用資格。醫(yī)師類專業(yè)技術(shù)人員，入職2年內(nèi)未取得醫(yī)師資格證，解除聘用合同。

 

（七）完善聘任手續(xù)及待遇

 

擬聘人員確定后，將按照規(guī)定簽訂試用期聘用合同。試用期間，月工資將按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后，將由科室出具考核意見(jiàn)，經(jīng)主管部門審核后確定是否正式聘用。正式聘用后，將享受人社部門規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。若考核不合格，則取消聘用資格。

 

四、監(jiān)督檢查

 

招聘工作按照自主招聘的原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、透明，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的工作人員和應(yīng)聘者，將嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)責(zé)任

 

五、有關(guān)事宜

 

（一）本次招聘的所有相關(guān)信息將在阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并及時(shí)查詢。

 

（二）本次考試不提供任何形式的輔導(dǎo)用書(shū)或培訓(xùn)班支持?？忌鷳?yīng)自行準(zhǔn)備并參加考試，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。

 

聯(lián)系電話：0558-2196652

 

附：阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院2025年招聘計(jì)劃

 

阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院

 

2024年12月25日