根據(jù)工作需要，安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

二、招聘崗位及條件

 

具體崗位及條件詳見附件《安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)2024年公開招聘需求計(jì)劃表》（附件）。

 

（一）招聘對(duì)象還須符合以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

4.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；

 

5.年齡40周歲及以下是指“1983年12月12日（含）及以后出生”；

 

6.崗位所需的其他條件。

 

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2024年12月12日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

（2）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（3）現(xiàn)役軍人；

 

（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（6）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名、資格審核

 

1.網(wǎng)上報(bào)名

 

（1） 應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（https://www.51job.com/hefei/）投遞簡歷。

 

（2） 掃描下方二維碼投遞簡歷

 

 

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2024年12月13日9:00—12月26日21:00，逾期不再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

 

2.網(wǎng)上資格審核

 

招聘項(xiàng)目組按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核。審核應(yīng)聘人員基本信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等情況，確保應(yīng)聘人員提供個(gè)人資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

 

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

 

（二）筆試

 

采用線下閉卷方式進(jìn)行，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含綜合能力測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試，考試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。筆試成績可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

 

（三）資格復(fù)審

 

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分5:1比例確定資格復(fù)審入圍人員名單。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書等。招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復(fù)印件。另外，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

資格復(fù)審的時(shí)間待筆試結(jié)束后另行通知。

 

（四）面試

 

1.面試主要考查報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力以及潛能等。面試總成績滿分按100分計(jì)算。

 

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員及注意事項(xiàng)將通過短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

 

（五）成績合成

 

考試最終成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成確定。

 

（六）考察與體檢

 

1.考察

 

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，若總成績分?jǐn)?shù)并列，按面試成績由高到低順序排列。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作履歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律、風(fēng)險(xiǎn)信息等方面的情況。

 

考察結(jié)果無異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。考察不合格以及提供虛假材料的，取消錄取資格。

 

2.體檢

 

考察合格者，進(jìn)入體檢程序。體檢在指定的三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

3.因考察、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由第三方招聘項(xiàng)目組與安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)根據(jù)該崗位候選人筆試面試情況協(xié)商按照總成績順延至下一名或取消該崗位錄用。

 

（七）公示與聘用

 

擬聘用人員在安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)官網(wǎng)及前程無憂網(wǎng)站公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。聘用人員應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

 

四、 相關(guān)政策

 

聘用人員試用期及轉(zhuǎn)正后的薪酬福利待遇按照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、其他

 

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

2.招聘項(xiàng)目組將通過電話、短信在各招聘環(huán)節(jié)中通知應(yīng)聘人員相關(guān)事宜，請(qǐng)確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再單獨(dú)通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

 

3.招聘項(xiàng)目組對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名所提交的資料予以保密，不予退還。

 

4.應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡違反誠信原則弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘、錄用資格，并列入黑名單。

 

5.本公告解釋權(quán)歸安徽淮南潘集經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（安徽淮南現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)園）管理委員會(huì)所有。

 

咨詢電話：0551-62630077-617

 

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

特此公告。