為做好2024年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃

 

招聘計(jì)劃見附件（附件1）。

 

三、相關(guān)待遇

 

醫(yī)院全職引進(jìn)的高層次人才，入安徽省事業(yè)編制，具體分類標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，享受醫(yī)院提供的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。

 

四、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件且必須符合以下相應(yīng)應(yīng)聘條件：

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件；

 

（七）博士研究生外語水平要求（需符合下列條件之一）；

 

（1）英語國(guó)家六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)425分及以上；

 

（2）托福成績(jī) 80 分及以上；

 

（3）雅思成績(jī) 6分及以上；

 

（4）其他語種相應(yīng)等級(jí)水平；

 

（5）具有海外2年及以上留學(xué)經(jīng)歷；

 

（6）以第一作者（共同第一作者排名第一）發(fā)表SCI論文1篇及以上；

 

（八）招聘崗位有執(zhí)（從）業(yè)準(zhǔn)入要求的，需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)（從）業(yè)資格證書或成績(jī)合格證書；臨床崗需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書，已取得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)名人員對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書不做要求；

 

（十）高級(jí)職稱人員還應(yīng)具備以下條件：

 

身體健康，正高職稱人員年齡在50周歲以下、副高職稱人員年齡在45周歲以下；具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德和較好的組織協(xié)調(diào)能力；具有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷。醫(yī)院緊缺崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委集體研究決定年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、時(shí)間計(jì)算

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年10月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

六、報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2024年12月31日，預(yù)公告期間已報(bào)名人員無須重復(fù)報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，博士研究生應(yīng)聘人員填寫《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提交符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料，包括身份證、所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）和第一作者發(fā)表的論文、主持（參與）的科研項(xiàng)目（批文）、獲獎(jiǎng)證書等。高級(jí)職稱應(yīng)聘人員填報(bào)《安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件2，自行打印簽名）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及聘書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明、社會(huì)任職證明、第一作者/通訊作者發(fā)表論文（提供論文首頁(yè)和檢索報(bào)告證明）、主持科研項(xiàng)目批文、亞?？茖I(yè)特色診療新技術(shù)新項(xiàng)目批文等業(yè)績(jī)證明材料。所有材料電子版打包發(fā)送到人力資源部郵箱hr@azyfy.com(郵件主題統(tǒng)一命名為“2024年博士或高級(jí)職稱人才招聘+姓名+崗位代碼”)。

 

七、資格初審和復(fù)審

 

根據(jù)公布的應(yīng)聘資格條件和報(bào)名情況，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)支撐業(yè)績(jī)材料，包括《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)生證或在校學(xué)習(xí)證明等原件和復(fù)印件，并承諾報(bào)到時(shí)按要求提供相關(guān)證書，否則取消錄取資格；海外留學(xué)畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件和復(fù)印件）。

 

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

八、招聘考核

 

按照有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督下成立5到7 名專家組成的招聘考核評(píng)委專家組，采用面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，采取百分制。評(píng)委專家對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、臨床科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己顺闪＜医M，成績(jī)采用百分制計(jì)算。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，其中若考核分?jǐn)?shù)低于60分者不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，取消錄取資格。有1/3 及以上專家建議“不同意錄用”，則直接淘汰。

 

面試人員需參加心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試的參考依據(jù)。

 

九、體檢與考察

 

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

十、公示

 

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，并在安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站或公告欄進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù), 入編時(shí)間以省人力資源社會(huì)保障廳批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

十二、紀(jì)律監(jiān)督

 

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-62838594。

 

十三、其他事宜及聯(lián)系方式

 

招聘公告由安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系人：徐老師 蔡老師 李老師

 

醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.azyfy.com

 

人力資源部聯(lián)系地址：安徽省合肥市蜀山區(qū)梅山路117號(hào)安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院行政樓三樓，郵編：230031，電話：0551-62850233、62838604。

 

附件1：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年度高層次人才招聘計(jì)劃.xlsx

 

附件2：安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

 

安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

 

2024年 11 月29 日