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2024年安徽滁州鳳陽縣司法局招聘司法協(xié)理員30人公告

http://www.zwmscp.com 2024-12-02 14:42 來源：鳳陽縣人民政府

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2024年鳳陽縣司法局公開招聘司法協(xié)理員公告

根據(jù)鳳陽縣司法協(xié)理員空缺情況，現(xiàn)面向社會公開招聘司法協(xié)理員30名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘計劃

本次計劃招聘司法協(xié)理員30名。具體崗位詳見附件：《2024年鳳陽縣司法局公開招聘司法協(xié)理員崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認大專及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件要求的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排；

（四）崗位所需的其他條件。

公開招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1988年11月1日（含）后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校學(xué)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣（http://fengyang.pzhl.net）”。報名時間為2024年12月9日9:00至12月13日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年鳳陽縣司法局公開招聘司法協(xié)理員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，12 月14日16：00前可隨時登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”查詢是否通過了資格審查。

通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在12月14日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于12月15日18：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽縣”按規(guī)定繳納筆試考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2024年12月17日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容：政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、公文寫作和省情等，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

筆試時間：2024年12月21日（星期六）上午8:30-10:30

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于12月18日上午8:00以后登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試成績于筆試結(jié)束后約10個工作日在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績須達到60分。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審對象，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行，對不符合報考條件、不按時參加資格復(fù)審、不能提供資格復(fù)審所需證件材料、提供材料信息不實的報考人員，一律取消復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時需提供：

1、報名系統(tǒng)打印的報名資格審查表和誠信承諾書；

2、筆試準(zhǔn)考證，本人有效居民身份證原件與復(fù)印件；

3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

1、通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

3、參加面試人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效身份證原件。

4、面試時間、地點及要求以面試通知書為準(zhǔn)。

為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、考試總成績計算

應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績（占50％）與面試成績（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員考試總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分數(shù)線，考試總成績需達到60分。低于考試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則依次以面試成績、筆試成績由高分到低分順序，學(xué)歷由高到低順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。遞補參照此法。

九、體檢考察

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示與聘用

1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿且考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新招聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

2、本次招聘的司法協(xié)理員薪酬待遇參照本縣其他崗位輔助人員工資待遇執(zhí)行。

3、建立年度司法協(xié)理員后備人才儲備庫。本次招聘對進入面試但未被聘用的考生，組成后備人才儲備庫，缺崗時將根據(jù)實際工作需要，從后備人才儲備庫中按報考崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補考生體檢、考察政審合格后進入錄用程序。儲備庫從考試總成績公布日起有效期一年。

十一、有關(guān)事項

1、本次招聘工作未盡事宜由鳳陽縣司法局負責(zé)解釋。

2、資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，提供虛假材料、故意隱瞞實情及在考試中作弊的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

3、本次招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。