此次招聘考試不設(shè)開考比例。符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查后，同一崗位符合報(bào)考條件的人員與該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)未超過5：1（含）的直接進(jìn)入面試; 超過5：1的則須增加筆試環(huán)節(jié)，202403052-202403056、202403058筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，202403057崗位筆試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績不計(jì)入考試總成績，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，依據(jù)筆試成績從高分到低分，根據(jù)該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名如有多名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分；面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為考試總成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照面試成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。面試成績相同的，如有筆試，則筆試成績高者優(yōu)先；若無筆試，按照職稱高低、同一級別職稱資格取得時(shí)間、工齡、學(xué)歷依次比較確定。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

 

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　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

 

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