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2024年安徽合肥廬江縣部分縣直事業(yè)單位選調(diào)8人公告

http://www.zwmscp.com 2024-11-15 16:46 來(lái)源：廬江縣人民政府

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　　廬江縣部分縣直事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)縣委編委會(huì)議研究意見(jiàn)，縣社會(huì)治安綜合治理中心等縣直事業(yè)單位面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　選調(diào)對(duì)象為全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員（教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)院職工除外）。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　本次共選調(diào)8名事業(yè)單位工作人員。其中，縣社會(huì)治安綜合治理中心1名、縣國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中心5名、縣公共資源交易管理中心1名、縣紅十字會(huì)1名。具體選調(diào)崗位及選調(diào)條件詳見(jiàn)《公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、選調(diào)條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔自律、服從性好，工作能力和工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；

　　3.近三年年度考核（含試用期滿考核）須達(dá)到合格及以上檔次（實(shí)際工作年限不足的，按實(shí)際年限）；

　　4.符合崗位表規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求（35周歲及以下是指1988年11月（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；

　　5.符合選調(diào)崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.不符合崗位選調(diào)條件的；

　　2.尚在試用期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5.存在違規(guī)不在崗情形的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.按規(guī)定不得參加事業(yè)單位選調(diào)的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　公開(kāi)選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日-20日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期報(bào)名視為無(wú)效。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局307室（廬江縣崗灣街道文昌路66號(hào)）。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　（1）填寫(xiě)好的《選調(diào)報(bào)名表》（附件2）一份；

　?。?）本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份；

　?。?）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

　?。?）填寫(xiě)并蓋章的《同意報(bào)考介紹信》（附件3）一份；

　?。?）崗位所需的其他證件、材料原件及復(fù)印件一份；

　?。?）近期1寸免冠照片一張。

　　4.資格審查：經(jīng)審查，實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例（N為選調(diào)計(jì)劃數(shù)），未達(dá)到的，則取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

　　與選調(diào)單位負(fù)責(zé)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　（二）考試

　　本次公開(kāi)選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。若任一選調(diào)崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，則本次公開(kāi)選調(diào)所有崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試：進(jìn)行筆試的，根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定（筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。直接面試的，通過(guò)資格審查人員即為面試入圍人選。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》規(guī)定為準(zhǔn)?！豆P試準(zhǔn)考證》《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)在領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納（筆試費(fèi)45元/科、面試費(fèi)80元/人）。

　　3.成績(jī)合成：進(jìn)行筆試的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入）；直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　（三）考察

　　根據(jù)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、年度考核優(yōu)秀檔次多的、進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定（下同）。

　　考察工作根據(jù)選調(diào)崗位的要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和心理健康等方面的表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察被選調(diào)人選的工作表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、年度考核、崗位匹配度和工作服從性等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾扉_(kāi)始前各選調(diào)單位應(yīng)制定考察方案，經(jīng)縣人社局審核后，依照考察方案組織實(shí)施。

　　（四）公示及調(diào)動(dòng)

　　1.公示?？疾旌细袢藛T即確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格。

　　因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，從同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。

　　2.調(diào)動(dòng)。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)和聘用的，按照相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局辦理調(diào)動(dòng)及聘用等相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其選調(diào)資格，由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　（五）聘用

　　選調(diào)人選須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人選尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。

　　選調(diào)人選需在選調(diào)單位崗位說(shuō)明書(shū)規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若相應(yīng)崗位無(wú)缺額的，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，選調(diào)單位予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事宜

　　資格審查貫穿本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

　　1.咨詢電話：

　　0551-87315022（縣社會(huì)治安綜合治理中心）

　　0551-87388009（縣國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中心）

　　0551-87388362（縣公管中心）

　　0551-82551910（縣紅十字會(huì)）

　　2.考務(wù)咨詢電話：

　　0551-87332015（縣人社局）

　　3.監(jiān)督電話：

　　0551-87328645（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　本公告由縣委政法委、縣財(cái)政局、縣公管中心、縣紅十字會(huì)、縣人社局依各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。