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安徽

安徽阜陽臨泉縣人民醫(yī)院競聘中層干部公告

http://www.zwmscp.com       2024-10-29 10:14      來源:臨泉縣人民醫(yī)院
【字體: 】              

臨泉縣人民醫(yī)院公開競聘中層干部公告

 

為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在醫(yī)院文化建設(shè)、青年人才培養(yǎng)等方面的重要作用;加強醫(yī)院運營管理、提升醫(yī)院運營效率,經(jīng)研究決定:在全院公開競聘產(chǎn)生團(tuán)委副書記1名,運營管理辦公室副主任2名。具體公告如下:

 

一、基本原則

 

(一)黨管干部原則;

 

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

 

(三)注重實績、群眾公認(rèn)原則;

 

(四)任人唯賢、事業(yè)為上原則;

 

(五)公平競爭、擇優(yōu)選用原則;

 

(六)民主集中、依法辦事原則。

 

二、競聘崗位及職數(shù)

 

1.團(tuán)委副書記1名(可兼職)。

 

2.運營管理辦公室副主任2名,其中醫(yī)生1名(可兼職),護(hù)士1名(全職)。

 

三、競聘范圍

 

符合基本條件和任職資格條件的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

 

四、報名條件

 

(一)基本條件

 

1.具有勝任工作崗位的身體條件;

 

2.上年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及以上等次;

 

3.近三年年度考核合格及以上;

 

4.具有勝任競聘崗位工作的專業(yè)技術(shù)水平和實踐能力;

 

5.具有勝任工作的道德操守、大局觀念,具有貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級部署和融會貫通地推動科室各項工作開展的能力;

 

6.善于管理、敢于管理、勇于承擔(dān)責(zé)任,具有強烈的事業(yè)心、 責(zé)任心,堅持原則,公道正派,勤勉盡職。

 

(二)任職資格條件

 

1.團(tuán)委副書記任職資格條件

 

(1)年齡不超過30周歲(1994年10月1日以后出生)。

 

(2)本科及以上學(xué)歷

 

(3)具有初級及以上職稱。

 

2.運營管理辦公室副主任任職資格條件

 

(1)年齡不超過45周歲(1979年10月1日以后出生)。

 

(2)本科及以上學(xué)歷

 

(3)具有中級及以上職稱。

 

五、競聘程序

 

(一)報名

 

通過醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號等渠道發(fā)布競聘公告。

 

1.報名時間:2024年10月29日上午8:00 — 2024年11月10日下午17:00止。

 

2.報名地點:醫(yī)院南區(qū)5號樓5樓人力資源科。

 

3.報名方式及所需材料等:采取現(xiàn)場報名方式。符合報名條件人員從競聘公告下載《臨泉縣人民醫(yī)院中層干部競聘報名表》(見附件,正反打?。?,填寫完畢后按規(guī)定時間交至人力資源科。報名時攜帶身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證和執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件1份。

 

(二)資格審查

 

1.報名資格審核小組對報名人員進(jìn)行資格審查。

 

2.資格審查不予通過情形:

 

近三年有以下情形之一的

 

(1)有執(zhí)業(yè)不良記錄的;

 

(2)收受“紅包”、回扣等違反《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》的;

 

(3)不服從組織分配,不接受工作安排的,執(zhí)行力較差的;

 

(4)因個人原因,造成醫(yī)療事故或由于管理不善使科室出現(xiàn)重大事故的;

 

(5)有侵吞科室績效工資不良行為的;

 

(6)其他原因不宜參與競聘的。

 

其它情形:

 

(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

(3)當(dāng)年違反醫(yī)保醫(yī)師協(xié)議產(chǎn)生扣分的;

 

(4)近三年內(nèi)出現(xiàn)一份以上丙級病歷者。

 

(三)競聘辦法

 

資格審查通過的人員采取筆試、競聘演講與答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行競聘(時間另行通知)。

 

1.筆試

 

主要測試競聘者勝任管理工作必須具備的基本素質(zhì),特別是運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決管理工作中實際問題的能力。筆試形式為閉卷考試,滿分為100分,時間為90分鐘。

 

筆試成績占競聘人員總成績的50%,根據(jù)競聘崗位數(shù)按1:3比例從高分到低分確定入圍競聘演講人員,進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)(不足比例的,按實際參加筆試人員數(shù)確定入圍人員)。

 

2. 競聘演講與答辯

 

實行脫稿演講,不準(zhǔn)夾帶稿紙,不得使用幻燈片,演講內(nèi)容為本人基本情況和近幾年主要工作業(yè)績,重點陳述對所競聘崗位的認(rèn)識、競爭優(yōu)勢和擔(dān)任崗位的計劃,具體包括:個人簡介、競聘優(yōu)勢、崗位認(rèn)知、工作計劃。演講與答辯時間不超過15分鐘,競聘者演講即開始計時,每超時1分鐘扣除0.5分。

 

由外聘專家組成競聘演講評委,評委根據(jù)競聘者演講和回答的綜合表現(xiàn),對各項測評內(nèi)容進(jìn)行評分。滿分為100分,競聘演講成績占競聘人員總成績的40%。

 

3.榮譽得分

 

榮譽須為縣級以上行政部門授予,且近五年內(nèi)獲得,以最高榮譽為準(zhǔn),不累加。滿分10分。

 

國家級:加10分;

 

省級:加8分;

 

市級:加6分;

 

縣級:加4分。

 

(四)總成績

 

競聘者總成績=筆試成績*50%+競聘演講成績*40%+榮譽得分,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

六、公示

 

總成績在醫(yī)院網(wǎng)站和黨院務(wù)公開欄公示5個工作日,公示期間,對群眾反映問題調(diào)查屬實的,予以取消,人選按總成績依次替補。經(jīng)公示無異議或反映問題查核后不影響聘用的,醫(yī)院將總成績最高者確定為考察對象。

 

七、組織實施

 

本次競聘工作由醫(yī)院人力資源科牽頭,院紀(jì)檢、院黨辦、院辦、護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、醫(yī)患溝通辦、行風(fēng)效能辦等部門共同組織實施。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,歡迎舉報。

 

咨詢電話:0558-6403668 (人力資源科)

 

監(jiān)督電話:0558-6409588 (院紀(jì)檢)上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。