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安徽六安金寨縣從鄉(xiāng)村振興“特派村官”中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告
http://www.zwmscp.com 2024-10-28 10:59 來源:金寨先鋒網(wǎng)
金寨縣從鄉(xiāng)村振興“特派村官”中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的公告
為進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,鼓勵廣大年輕干部扎根基層,推動青年留鄉(xiāng),助力鄉(xiāng)村人才振興,根據(jù)省市委關于加強村干部隊伍建設的有關文件精神,結合我縣實際,經(jīng)研究決定,從全縣在職鄉(xiāng)村振興“特派村官”中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員?,F(xiàn)將相關事宜公告如下:
一、招聘計劃
從全縣在職鄉(xiāng)村振興“特派村官”中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員2名。
二、招聘對象
在金寨縣行政區(qū)域內連續(xù)在村工作滿3年且目前在職的鄉(xiāng)村振興“特派村官”。
三、報名條件
(一)堅持四項基本原則,思想政治素質好、擁護黨的路線方針政策;
(二)品行端正,遵紀守法,廉潔奉公,作風扎實,實績突出,群眾公認;
(三)具有大學本科及以上學歷(全日制);
(四)連續(xù)在村工作滿3年,計算截止時間為2024年12月31日;
(五)年齡在40周歲及以下(1983年10月31日及以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推);
(六)近3年年度考核在基本稱職及以上等次;
(七)適應崗位要求的身體條件;
(八)有以下情形之一者,不得報名:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.任職期間本村發(fā)生重大責任事故的;
5.受黨紀、政紀處分處分期未滿的;
6.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
7.搞宗教、宗派活動,參與邪教和封建迷信的;
8.有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2024年10月25日在金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)發(fā)布公告,并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在公告欄、宣傳欄等處張貼招聘公告。
(二)現(xiàn)場報名。報名時間為2024年10月31日至11月1日(08:00-12:00,14:30-17:30)。報名地點設在縣委組織部農(nóng)村組織股辦公室(縣政府大樓三樓329室)。
報名人員需提供的材料:1.報名時需提供近期一寸彩色照片4張,本人二代居民身份證原件及復印件,學歷、學位證書原件及復印件,相關工作經(jīng)歷證明材料,近三年來年度考評結果等,填寫《金寨縣從鄉(xiāng)村振興“特派村官”中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報名表》(附件)。2.本人獲得過縣級以上黨委、政府表彰的,需提供獲獎證書原件及復印件。
(三)資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責初審后,由縣委組織部會同相關部門對報名人員進行資格審查。報考人員在報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊、在考核中進行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對通過資格審查的報考者,核發(fā)《準考證》,并持《準考證》、有效二代居民身份證原件到指定考場參加考試。
(四)開考比例。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3方可開考,若達不到該比例,根據(jù)實際報名人數(shù)按1:3比例相應核減招聘崗位數(shù),核減后仍達不到1:3比例的將取消招聘計劃。
(五)考試??荚囉煽h委組織部會同相關部門組織實施,考試采取筆試、加分和面試相結合的方式進行。
1.筆試。筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試內容為《公共基礎知識》,卷面分數(shù)為100分,側重于基層工作實際,主要內容為黨和國家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、依法行政等有關知識和省、市、縣情等(不指定教材)。
2.加分。對近3年內(2021年10月—2024年10月)獲得省、市、縣級以上黨委、政府表彰的,在筆試成績中分別加3分、2分、1分,但加分累計不得超過5分。獲獎加分人員,于現(xiàn)場報名時攜帶相關證件材料原件及復印件,到報名處申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績公布時一并公示,公示無異議的,按規(guī)定筆試成績加分,逾期不再受理。
3.面試。在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下,依筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試。進入面試最后一名如有多名考生筆試成績相同(含加分),一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試時間另行通知。面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分,時間15分鐘。面試內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等。
4.成績合成。面試結束后,將筆試成績(含加分)與面試成績按5:5的比例合成考試綜合成績。合成成績分數(shù)相同的,則以筆試成績排序。
(六)體檢。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員合成成績,從高分到低分排序,按1:1的比例確定參加體檢人員,并在金寨先鋒網(wǎng)上進行公示。
體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行,體檢工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后,由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照合成成績從高分到低分排序依次遞補,最多可遞補兩次。
(七)考察。根據(jù)體檢合格人員按1:1比例確定考察人選??疾旃ぷ饔煽h委組織部牽頭,會同相關部門組織實施。重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況,并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成成績排序從高分到低分依次遞補,最多可遞補兩次。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(八)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選,并向社會公示。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定履行聘用手續(xù)。因公示期間被舉報、核查等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照合成成績從高分到低分排序依次遞補,最多可遞補兩次。
五、聘用與管理
在縣委編辦確定崗位的基礎上,被確定為擬聘人員的鄉(xiāng)村振興“特派村官”原則上按分數(shù)由高到低順序,自主選擇就業(yè)崗位,若本鄉(xiāng)鎮(zhèn)有崗位,鼓勵在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用,須繼續(xù)在村工作不少于5年。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期合格的,予以正式聘用。
本次招聘工作在縣公開招聘工作領導組領導下進行,嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
與本次招聘工作有關的信息將在金寨先鋒網(wǎng)公布,一經(jīng)公布,視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料,不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。
本公告未盡事宜,由中共金寨縣委組織部按相關政策法規(guī)負責解釋。
政策咨詢電話:0564-7356436
監(jiān)督電話:0564-7356300
中共金寨縣委組織部
2024年10月25日
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