安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有6個(gè)二級教學(xué)機(jī)構(gòu)，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)、融媒體技術(shù)與運(yùn)營等24個(gè)專業(yè)。

 

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)院辦學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，學(xué)院決定2024年度面向社會公開引進(jìn)博士7名（事業(yè)編制管理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)原則

 

引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

 

二、博士需求計(jì)劃

 

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	引進(jìn)崗位所需資格條件
			專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他	備注
專業(yè)技術(shù)	4001197	1	哲學(xué)（0101）、馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學(xué)（0307）	博士研究生	博士	40周歲以下		人才引進(jìn)
專業(yè)技術(shù)	4001198	1	新聞傳播學(xué)（0503）、新聞與傳播（0552）	博士研究生	博士	40周歲以下		人才引進(jìn)
專業(yè)技術(shù)	4001199	2	藝術(shù)學(xué)（1301）、音樂與舞蹈學(xué)（1302）、戲劇與影視學(xué)（1303）、音樂（1352）、舞蹈（1353）、戲劇與影視（1354）、戲劇與曲藝（1355）	博士研究生	博士	40周歲以下		人才引進(jìn)
專業(yè)技術(shù)	4001200	1	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0775）、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（0812）	博士研究生	博士	40周歲以下		人才引進(jìn)
專業(yè)技術(shù)	4001201	2	設(shè)計(jì)學(xué)（1370）、設(shè)計(jì)學(xué)（1403）、設(shè)計(jì)（1357）	博士研究生	博士	40周歲以下		人才引進(jìn)

 

三、引才條件

引進(jìn)對象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

3、具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4、具有相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng)作成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件；

 

公開引進(jìn)人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年9月1日（含）以后出生”。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、引才待遇

 

具體見學(xué)院網(wǎng)站《安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》。

 

五、報(bào)名程序

 

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名，各崗位招滿為止，時(shí)間自公告發(fā)布之日起2024年12月31日截止。

 

1、報(bào)名者登錄招聘平臺（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進(jìn)行注冊填報(bào)（注冊時(shí)應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報(bào)名），上傳電子照片。

 

2、應(yīng)聘所需材料：①提供個(gè)人資料。具體包括：博士人才引進(jìn)報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件。②提供能代表其學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究內(nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi))；重要實(shí)踐成果獲獎(jiǎng)情況清單(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)。以上材料電子版（PDF格式）壓縮成一個(gè)文件包上傳附件，要求不超過20M。郵件命名格式：“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學(xué)校”。

 

3、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填報(bào)相關(guān)信息，材料不詳實(shí)或填寫不規(guī)范視為初審不合格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

 

六、資格審查

 

學(xué)校人事處組織相關(guān)二級學(xué)院和教學(xué)科研部門對應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，材料詳實(shí)規(guī)范且所學(xué)專業(yè)與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)、符合崗位要求的人員告知其資格初審結(jié)果，并在考核前對其進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

 

七、考核

 

學(xué)校人事處會同二級學(xué)院共同對照引才條件進(jìn)行審核，并由相關(guān)職能部門、專家組成考核組對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行競聘考核。競聘考核方式具體包括面試（試講）、綜合能力和學(xué)術(shù)成果評價(jià)二個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員最終考核成績，按照面試（試講）占50%、能力和成果評價(jià)占50%的比例，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績。所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，提交學(xué)校黨委研究同意后進(jìn)行體檢和考察。

 

八、體檢與考察

 

體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校將組織對參加體檢人員進(jìn)行心理測試，測試不合格者不予聘用。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。

 

九、公示、簽約、聘用

 

1、對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過一次。

 

2、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

 

十、有關(guān)事宜

 

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

2、被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 

3、人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。

 

4、擬引進(jìn)聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

5、本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。工作日（9:00—16:00）聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲老師

 

招聘登錄平臺：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html

 

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.amtc.edu.cn/

 

地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口

 

郵編：230011

 

特此公告

 

附件：

 

1、安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度博士人才引進(jìn)報(bào)名表

 

2、安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）

 

 

安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

2024年9月26日