報考人數(shù)小于或等于報考崗位數(shù)，經(jīng)考核合格后，直接進入下一環(huán)節(jié)。報考人數(shù)大于報考崗位數(shù)，需參加面試。

 

　　1．時間和地點：2024年9月6日上午9:00-11:00本人帶身份證原件，領(lǐng)取準考證，地點：區(qū)教育局四樓會議室?？荚嚂r間地點詳見面試準考證。

 

　　2．內(nèi)容：簡易結(jié)構(gòu)化面試，時間為10分鐘，滿分100分。

 

　　3．設(shè)定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1．根據(jù)考試成績，從高分到低分進行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若考試成績相同，學(xué)歷高者先，若學(xué)歷也相同，年齡大者優(yōu)先。

 

　　2．體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。由擬入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往體檢，并將加蓋醫(yī)院體檢專用公章的體檢結(jié)果（“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見）送至蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司。

 

　　3．體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)及有無違法違紀行為，進一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。

 

　　4．因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，同崗位內(nèi)按成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　1．?dāng)M聘用人員名單在相關(guān)公辦園公示3天。

 

　　2．公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，錄用后三個月內(nèi)需取得保育員證。

 

　　3．如半年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，按此次考試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　（五）用工形式及待遇

 

　　此次聘用人員統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣，與蕪湖智盛人才發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，合同期限兩年。不服從工作分配的，按自動放棄處理。聘用期間福利待遇保障標準為當(dāng)年蕪湖市灣沚區(qū)最低工資標準的2.5倍，包括但不限于：工資、績效獎、公積金（含個人和單位承擔(dān)部分）、社會保險費（含個人和單位承擔(dān)部分）和服務(wù)管理費等。

 

　　五、其他

 

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