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2024年安徽六安金寨縣引進(jìn)高層次人才16人公告
http://www.zwmscp.com 2024-08-15 09:35 來源:金寨先鋒網(wǎng)
金寨縣2024年公開引進(jìn)高層次人才公告
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才來我縣干事創(chuàng)業(yè),改善全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次共計(jì)引進(jìn)16名高層次人才,具體引進(jìn)崗位、條件等詳見附件:《金寨縣2024年高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。
四、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無不良行為記錄;
(三)具有相應(yīng)的資格條件;
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,學(xué)習(xí)期間全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí);
(六)年齡35周歲及以下(1988年8月1日以后出生);
(七)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月1日;
(八)符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件(見附件)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、有關(guān)待遇
引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年期聘用合同,可享受以下待遇:
(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行,績(jī)效工資部分可向引進(jìn)人才傾斜。
(二)住房補(bǔ)貼。按其本人意愿選擇享受購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。選擇購(gòu)房的,按所購(gòu)商品房(不含二手房)面積給予補(bǔ)貼。購(gòu)房面積90㎡及以下的補(bǔ)貼8萬元,購(gòu)房面積90㎡-144㎡的補(bǔ)貼10萬元,144㎡及以上的補(bǔ)貼12萬元。購(gòu)房補(bǔ)貼首次補(bǔ)貼50%,其余分年度補(bǔ)貼到位。選擇租房的,優(yōu)先安排入住免費(fèi)公租房,特殊情況需自行租房的按照租房實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷,最高每人每月不超過1000元,補(bǔ)貼期限不超過5年,按年度發(fā)放。
(三)生活補(bǔ)貼。每人每月發(fā)放1500元生活補(bǔ)貼。
(四)子女就學(xué)。引進(jìn)人才的子女接受學(xué)前教育的,由教育部門依據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌解決;接受義務(wù)教育的,尊重個(gè)人意愿,由教育部門在學(xué)區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的,由教育部門依據(jù)考試招生等政策,安排到相應(yīng)普通高中就讀。非我縣戶籍子女就學(xué),享受我縣戶籍學(xué)生同等待遇。
(五)家屬就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶、子女需要來我縣就業(yè)的,由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排,由組織、人社、編制部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí),用人單位做好對(duì)接服務(wù)。
(六)醫(yī)療保健。引進(jìn)的人才,由衛(wèi)健部門安排當(dāng)?shù)囟?jí)以上醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)和便捷醫(yī)療通道,并建立健康服務(wù)檔案,5年內(nèi)每年免費(fèi)體檢一次。
(七)政治待遇。對(duì)我縣鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大貢獻(xiàn)的人才,擇優(yōu)推薦參選縣、市“兩代表一委員”人選,按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進(jìn)的人才優(yōu)先納入縣人才領(lǐng)導(dǎo)組成員聯(lián)系范圍,每年安排走訪、慰問、座談等活動(dòng),了解工作和生活情況,聽取意見和建議,幫助解決實(shí)際問題。
引進(jìn)人才服務(wù)期滿后可享受延續(xù)政策,根據(jù)量化考核結(jié)果發(fā)放工作獎(jiǎng)勵(lì)。工作不滿五年辭職的,退還住房補(bǔ)貼,違約行為納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
(一)報(bào)名網(wǎng)站:人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net/index.php)。
(二)報(bào)名時(shí)間:2024年8月24日9:00至8月29日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(三)有關(guān)事項(xiàng)
1.按照要求填寫報(bào)名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片,照片底色為淡藍(lán)色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb);并提供有效聯(lián)系方式。
2.每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。所填信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
3.考生報(bào)名后,8月29日16:00時(shí)前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在8月30日16:00時(shí)前可以改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員,可于8月31日12:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
七、筆試
筆試由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織進(jìn)行。筆試采取閉卷方式??荚噧?nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力,考試科目為1科,考試時(shí)限為150分鐘,滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。考生須同時(shí)持有準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試成績(jī)將在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”另行公布。
八、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)高低順序,按引進(jìn)計(jì)劃1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員(不足1:3的,按照實(shí)有比例確定)。由縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí):須提供《金寨縣2024年公開引進(jìn)高層次人才資格審查表》(在報(bào)名網(wǎng)站上下載)、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證書(證件、證明)等材料原件及其復(fù)印件。其中:(1)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。(2)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。(3)留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需已取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
資格審查合格者,發(fā)給《專業(yè)測(cè)試通知書》。
九、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位專業(yè)測(cè)試人員的專業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘。
專業(yè)測(cè)試均需設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,考官全部外聘。專業(yè)測(cè)試采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均為面試成績(jī)。為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測(cè)試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格??忌鷧⒓訉I(yè)測(cè)試時(shí),須攜帶《專業(yè)測(cè)試通知書》 和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)測(cè)試報(bào)到的,視為放棄專業(yè)測(cè)試資格。
十、合成總成績(jī)
筆試和專業(yè)測(cè)試的總成績(jī)按5:5比例合成,(四舍五入保留兩位小數(shù)),如同一崗位出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分,則按筆試合成成績(jī)高低確定排序,如再出現(xiàn)同分,則采取加試的方法(加試公告另行公布)。
根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從高分到低分,按擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額確定參加體檢和考察的人員名單,并進(jìn)行公示。
十一、體檢考察
體檢及考察工作由金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進(jìn)人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。不按規(guī)定配合考察者,視同放棄資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。
十二、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在“金寨縣人民政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”公示7天。
對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
十三、聘用管理
聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,用人單位與引進(jìn)人才簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后,進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員服務(wù)年限不少于5年(含1年試用期),服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)離本縣。
十四、有關(guān)事宜
(一)本《公告》由金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
(二)本次公開引進(jìn)規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請(qǐng)考生登錄“金寨縣人民政府網(wǎng)”“金寨先鋒網(wǎng)”查詢、查閱。
(三)本次公開引進(jìn)考試不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(四)咨詢和監(jiān)督電話
政策咨詢電話:0564-7356193
監(jiān)督電話:0564-7356300
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)使用。
金寨縣公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2024年8月14日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)