因工作需要，馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)面向社會公開招聘2名編外聘用人員，受馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心委托，馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

1.堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

 

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用。

 

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘崗位計(jì)劃

 

本次招聘編外聘用人員2名，具體崗位詳見《馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2024年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表》（附件一）。

 

三、資格條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

 

1.遵守相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄。

 

2.符合《馬鞍山慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2024年公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃表》（附件一）規(guī)定的崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、備注等基本條件，其中“35周歲以下”為“1988年7月31日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1983年7月31日（含）以后出生”。

 

（二）屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：

 

1.不符合招聘條件要求的人員。

 

2.現(xiàn)役軍人。

 

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

 

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

5.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。

 

6.具有其他不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

 

四、招聘程序及報(bào)名

 

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日至2024年8月6日17:00前，逾期不再接受報(bào)名。（報(bào)名時(shí)請關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號）

 

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

【報(bào)名者須提交以下資料】：

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考者登錄新華人力線上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://masxhrl.ikaowu.com）報(bào)名，報(bào)名時(shí)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。

 

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)證明材料，請將以上材料掃描件按要求上傳。

 

3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

 

4.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況上報(bào)至考試領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究決定是否進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

 

2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。

 

3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。

 

（三）考試

 

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

1.筆試

 

（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知；

 

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；

 

（3）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識+綜合知識；

 

（4）筆試成績：滿分為100分，時(shí)間為120分鐘；

 

（5）筆試成績需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

 

（6）筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號上及時(shí)公布，請考生注意查看。

 

2.面試

 

（1）本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，全面考察考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等；

 

（2）面試總分為100分，面試成績不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

 

（3）原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位3:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，則一并確定為面試人選，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見公告；

 

（4）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

3.成績合成

 

筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績，上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）；最后一名若總成績相同，以面試成績高者錄用。

 

（四）體檢與考察

 

1.體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

 

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》和《全國法院被執(zhí)行人信息查詢》。

 

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

 

4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（五）公示、錄用與待遇

 

1.對筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員，在馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.chq.mas.gov.cn）和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公示，時(shí)間為3天。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委或馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心反映。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

 

2.公示無異議后，第一年由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)工作，其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，享受編外聘用人員同等待遇。滿一年后由馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心牽頭開展考核，考核合格人員與新慈集團(tuán)下屬公司馬鞍山慈湖高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，與現(xiàn)有編外聘用人員同等管理。

 

3.公示結(jié)束后，錄用人員須5天內(nèi)到崗，否則視同放棄，將在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.招聘考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)規(guī)定比例進(jìn)入面試且面試成績不低于70分而未錄用人員，將全部納入馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)備用人才庫，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，經(jīng)會議研究同意后，按照考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行體檢和考察程序后予以錄用。

 

2.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

 

3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。

 

4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

5.報(bào)名咨詢電話：（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

 

0555-2221498（馬鞍山市新華人力資源有限公司）

 

6.監(jiān)督舉報(bào)電話：（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

 

0555-3500217 （馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

 

0555-3506440（馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心）

 

特此公告

 

馬鞍山慈湖國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心

 

馬鞍山市新華人力資源有限公司

 

2024年7月30日