根據(jù)上級(jí)要求，為進(jìn)一步壯大我區(qū)專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，滿足社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”招聘專職社區(qū)工作者。

 

一、招聘范圍及原則

 

面向包河區(qū)2022年招錄的在崗社區(qū)“小管家”，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

二、招聘名額和崗位

 

本次共招聘83名，報(bào)名不分崗位，面試前抽簽決定崗位分組。

 

三、招聘條件

 

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德；

 

2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

 

3、包河區(qū)2022年招錄的社區(qū)“小管家”，且目前在崗；

 

4、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1、已從社區(qū)“小管家”崗位離職的人員；

 

2、尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

四、招聘程序和辦法

 

招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40％。筆試開考比例為1:3，經(jīng)筆試后按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的人員到本人工作社區(qū)所在街道報(bào)名，填寫《包河區(qū)面向社區(qū)“小管家”招錄專職社區(qū)工作者報(bào)名表》。

 

2、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證原件及復(fù)印件1份，并攜帶近期免冠藍(lán)底2寸照片1張，并在照片背面注明姓名和身份證號(hào)。

 

3、報(bào)名時(shí)間為2024年7月9日，逾期不再辦理。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，則取消或相應(yīng)減少該招聘計(jì)劃數(shù)。符合條件人員由各街鎮(zhèn)在7月11日到區(qū)人社局315辦公室領(lǐng)取筆試通知書?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

 

4、參考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

 

（二）筆試

 

筆試工作由第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試時(shí)間為7月13日。

 

筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、社區(qū)建設(shè)、區(qū)情市情等，滿分100分。

 

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

 

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按規(guī)定的面試比例，確定進(jìn)入面試人員，最后一名若有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示進(jìn)入面試人員名單。

 

（三）面試

 

1、面試工作委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

 

2、面試前根據(jù)面試人數(shù)平均分配崗位，在包河區(qū)政府官網(wǎng)公布，考生在面試當(dāng)天抽簽決定崗位分組。

 

3、面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位），設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢、考察程序。

 

（四）確定擬聘人員

 

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按面試抽簽所在崗位分組招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以筆試成績(jī)單項(xiàng)選擇分?jǐn)?shù)高低確定。

 

（五）體檢和考察

 

初選人員的體檢、考察工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），體檢結(jié)束后依據(jù)醫(yī)院出具的體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

擬聘人員統(tǒng)一在包河區(qū)政府官網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消其聘用資格，所空名額統(tǒng)一在參加考試的考生中按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員名單，等額遞補(bǔ)一次，之后不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在體檢考察結(jié)束后在包河區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

五、聘用手續(xù)和待遇

 

（一）公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)，錄用人員要服從崗位分配。各街鎮(zhèn)與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)街鎮(zhèn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

 

（二）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

 

（三）本次錄用人員納入專職社區(qū)工作者管理，薪酬待遇按專職社區(qū)工作者薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)核定。

 

六、其他相關(guān)事宜

 

本次筆試面試不收取任何費(fèi)用。

 

咨 詢 電 話：0551-63357879

 

考 務(wù) 咨 詢：0551-63357879

 

紀(jì) 律 監(jiān) 督：0551-63357395

 

查詢網(wǎng)站：

 

（https://www.baohe.gov.cn/xxgk/zzjg/qzfbm/rsj/tzgg/index.html）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用(8:30-11:30,14:30-17:30)。

 

中共合肥市包河區(qū)委組織部

 

中共合肥市包河區(qū)委社會(huì)工作部

 

合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年7月8日