懷遠縣2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就懷遠縣2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

 

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。

 

　　二、招聘計劃

 

　　經(jīng)核準，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘40名編制內(nèi)工作人員。根據(jù)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）規(guī)定，本次有部分崗位僅用于招聘本縣戶籍人員（招聘崗位信息詳見附件）。招聘公告在懷遠縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahhy.gov.cn）和懷遠縣人事考試服務平臺發(fā)布（http://huaiyuan.pzhl.net）。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘對象為具備國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

 

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

 

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　公開招聘人員崗位計劃表中的“30歲以下”為“1993年6月1日（含）以后出生”(其他年齡計算依此類推)。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

　　四、網(wǎng)絡報名和資格初審

 

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）。報名時間為2024年6月23日9：00至6月28日17：00，逾期不再補報。

 

　　報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《懷遠縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

 

　　報考人員報名后，6月29日17：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月29日17：00前可以改報其他崗位。

 

　　通過資格審查的報考人員應于6月30日17:00前登錄“懷遠縣人事考試服務平臺”按規(guī)定繳納筆試費用（筆試每人每科45元，共90元。）,逾期未繳費的視為自行放棄。

 

　　網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在7月2日8:00－17:00進行一次改報，逾期不再受理。

 

　　五、筆試

 

　　筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科滿分均為150分。

 

　　繳費成功的報考人員可于7月11日至12日登錄“報名平臺”下載并打印筆試準考證。

 

　　2024年7月13日進行筆試，具體考試時間和地點詳見準考證。

 

　　“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員。

 

　　上述人員于筆試結(jié)束后1個工作日內(nèi)（7月15日）上午08:00-12:00，下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)材料到懷遠縣人力資源和社會保障局（4樓404室）申報加分事宜，聯(lián)系電話：0552-8858020、8858013逾期不再受理?！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

 

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每科增加2分。

 

　　設定筆試最低控制合格分數(shù)線，考生《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科成績之和低于150分或有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

 

　　六、資格復審

 

　　筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》各占50%的比例合成。筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

 

　　參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位、主管部門以及同級人事綜合管理部門同意報考意見。

 

　　資格復審合格考生需交納面試費，每人80元。

 

　　七、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分100分。為確保用人質(zhì)量，面試成績設置最低合格分數(shù)線為60分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，還需達到該崗位當日參加同一考場面試人員的平均分數(shù)。面試低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　八、成績合成

 

　　面試工作結(jié)束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的比例合成確定。

 

　　計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

 

　　合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

　　根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　九、體檢與考察

 

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

 

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

　　十、公示、聘用

 

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員公示7天。

 

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將相關(guān)材料報送懷遠縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。

 

　　十一、遞補

 

　　因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現(xiàn)崗位缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。

 

　　十二、其他事項

 

　　本《公告》由懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　公開招聘的后續(xù)相關(guān)信息均在報名網(wǎng)站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發(fā)布，不通過電話、短信等方式通知，請報考人員及時關(guān)注。

 

　　咨詢電話：0552-8858020、8858013、8858003 （懷遠縣人社局）

 

　　監(jiān)督舉報電話：0552－8212510（懷遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）

 

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

　　特此公告。

 

　　附件：

 

　　1.懷遠縣2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

 

　　2.懷遠縣2024年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的解答.docx

 

　　懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2024年6月13日