1.?體能測評合格人員按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，發(fā)放面試通知書。最后一名如有多名考生成績相同，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　2.?采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分。

 

　　3.?考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

 

　　4. 未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線、缺考或違紀(jì)等考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　?。w檢

 

　　1. 根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額確定崗位體檢人選（若出現(xiàn)最終成績并列的，按面試成績高低排序）。

 

　　2. 體檢時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知?？忌毎凑找?guī)定的時間參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。無特殊原因不按時參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　3. 體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）執(zhí)行。

 

　　4. 因體檢不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按規(guī)定在同崗位面試合格人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。嚴(yán)格按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對考生進(jìn)行全面考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。不配合做好考察工作的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

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