面試其實(shí)有規(guī)范的評(píng)價(jià)要素，包括外在的儀容儀表，內(nèi)容維度的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力，表達(dá)維度的言語(yǔ)表達(dá)能力，考官們會(huì)按規(guī)定梯度打分，但是同學(xué)們也會(huì)發(fā)現(xiàn)有些考場(chǎng)分差越來(lái)越小，主要就是考試太趨同，沒(méi)能給考官留下深刻印象。

　　很多時(shí)候考官不會(huì)關(guān)注的你的內(nèi)容的全面與否，但是肯定對(duì)這個(gè)考生的精氣神、交流感、說(shuō)服力有個(gè)基本的判斷。如果這幾個(gè)方面沒(méi)做到，很難讓考官在考場(chǎng)上對(duì)你有興趣，也不容易出現(xiàn)高分。那么如何讓考官迅速記住你呢？關(guān)鍵在于三個(gè)方面。

　　1、精氣神

　　面試中也存在首因效應(yīng)，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始老辣的考官就可以對(duì)你有個(gè)基本的判斷，部分考生禮儀僵硬死板，走流程不走心，考官一眼就能看出來(lái)。外在上考官最在意的就是考生的精氣神。精氣神歸納起來(lái)就是儀表上大方得體，儀態(tài)上進(jìn)退有據(jù)，氣質(zhì)上彬彬有禮。

　　人靠衣服馬靠鞍，外在穿著、打扮、問(wèn)好可以參考主持人大賽里面的參賽人員。打扮上不會(huì)過(guò)于沉悶死板，體現(xiàn)青春活力和態(tài)度端正。行動(dòng)上端莊有禮，自信大方。特別提醒，面試看似是單項(xiàng)的考生答，考官聽(tīng)，但是學(xué)會(huì)互動(dòng)非常重要。如進(jìn)門(mén)就給考官點(diǎn)頭致意，考官講話(huà)眼神交流到位，適當(dāng)點(diǎn)頭，時(shí)刻保持“微笑”更是殺手锏。

　　2、交流感

　　面試實(shí)質(zhì)上是好好說(shuō)話(huà)，如果只會(huì)瘋狂輸出，真的會(huì)變成“答題機(jī)器”，沒(méi)有深入聽(tīng)取的欲望。當(dāng)然也直接決定了考官?gòu)目忌@里可以獲得信息的多少，決定了考生最終的分?jǐn)?shù)。所以表達(dá)是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

　　最基本的交流感的要求是語(yǔ)言流暢、聲音洪亮、邏輯清楚，如果說(shuō)話(huà)卡頓嚴(yán)重、聲音太小、東西雜糅重復(fù)，考官就沒(méi)有深入聽(tīng)取的欲望。最重要的交流感其實(shí)是真情實(shí)感。面試本質(zhì)是在交流，但是大部分同學(xué)在答題的時(shí)候比較僵硬，如聲音沒(méi)有起伏，說(shuō)的內(nèi)容假大空，全不像平時(shí)和別人聊天的樣子。有的講出來(lái)自己都不信，考官也會(huì)懷疑你內(nèi)容的真實(shí)性。建議把考官當(dāng)成你平時(shí)較為親近的人，充分向考官去展示我們的親和力。適當(dāng)微笑，表達(dá)上抑揚(yáng)頓挫，語(yǔ)氣該堅(jiān)定堅(jiān)定，該動(dòng)容動(dòng)容。內(nèi)容上不推薦高大上話(huà)術(shù)的疊加，講真話(huà)動(dòng)真情往往更打動(dòng)考官。

　　3、說(shuō)服力

　　在面試的過(guò)程中，如果能夠說(shuō)服考官的話(huà)，得分自然相對(duì)較高。畢竟我們講話(huà)的根本目的是讓對(duì)方聽(tīng)清楚。其實(shí)你細(xì)想想，我們無(wú)論是從邏輯上的學(xué)習(xí)、知識(shí)上的學(xué)習(xí)、道理上的學(xué)習(xí)，包括言之有物、言之有情的學(xué)習(xí)，其實(shí)都是為了為增強(qiáng)說(shuō)服力服務(wù)的。

　　說(shuō)服力跟我們的知識(shí)體系是密切掛鉤的，它強(qiáng)調(diào)日常的積累來(lái)拓寬我們答題的寬度與廣度;它也與我們現(xiàn)場(chǎng)的審題、抓問(wèn)題、構(gòu)建情景的能力密切相關(guān);面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但答題內(nèi)容的合理性合法性合規(guī)律性，需要我們深入學(xué)習(xí)探討。在短期的面試學(xué)習(xí)中，完全靠自身的提高是有局限性的，需要集體式、探討式、對(duì)比式學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化。

　　按以上幾個(gè)方法，結(jié)合自身理解，讓自己的答題更進(jìn)一步，面試現(xiàn)場(chǎng)取得高分不是夢(mèng)。

　　2020安徽公務(wù)員筆試成績(jī)公布到面試只有不到1個(gè)月的時(shí)間，備考周期短，題型面卻廣，且題目有特色，所以面試一定要提前做好準(zhǔn)備！

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　　① 練習(xí)+模擬，缺一不可

　　安徽筆試成績(jī)發(fā)布后立即準(zhǔn)備開(kāi)課，本次面試特訓(xùn)班采取“線(xiàn)下+線(xiàn)上”新模式：線(xiàn)下封閉集訓(xùn)11天10晚，線(xiàn)上小班陪練至考前。

　　//封閉集訓(xùn)

　　每個(gè)白天面試題型精講之后，大家輪流模擬答題，最后老師點(diǎn)評(píng)。每晚再以小組為單位進(jìn)行模擬。

　　每天長(zhǎng)達(dá)9小時(shí)的高強(qiáng)度面試訓(xùn)練，讓你的面試水平飛躍式提升。

　　//模擬訓(xùn)練

　　面試不光考察你的知識(shí)掌握程度，還考察你的表達(dá)能力，心理素質(zhì)等等。

　　很多第一次進(jìn)面的考生，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面試考場(chǎng)，都是從網(wǎng)絡(luò)或他人口中了解面試流程。一旦真正踏入考場(chǎng)，說(shuō)不定就被和想象中完全不一樣的面試環(huán)境嚇到頭腦混亂，無(wú)法發(fā)揮平時(shí)自己訓(xùn)練的成果。

　　所以，練習(xí)之后的模擬環(huán)節(jié)，是提高面試分的關(guān)鍵。

　　模擬訓(xùn)練，從考場(chǎng)布置到考官設(shè)置，全都按照真實(shí)省考面試考場(chǎng)操作，讓你提前適應(yīng)進(jìn)入面試狀態(tài)，做好充足準(zhǔn)備。

　?、?小班教學(xué)，個(gè)性化評(píng)測(cè)制定方案

　　每個(gè)班級(jí)最多10人，確保每位學(xué)員能反復(fù)練習(xí)。

　　大家可以看看往期公考通面試線(xiàn)下班的學(xué)習(xí)環(huán)境：

　　每位考生在平時(shí)訓(xùn)練中都有作答機(jī)會(huì)，老師也會(huì)一一點(diǎn)評(píng)。還可以聽(tīng)聽(tīng)其他同學(xué)是如何答題的，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

　　一整天培訓(xùn)下來(lái)可能你說(shuō)得嘴都酸了，完全不怕沒(méi)有開(kāi)口機(jī)會(huì)。

　?、?5年以上一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)名師坐鎮(zhèn)，熟悉面試考情

　　這次的面試線(xiàn)下班真的是明星教師陣容，教師全部都有5年以上一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，非常熟悉面試考情。

　　其中幾位更是申論面試雙棲名師，上過(guò)公考通課程的小伙伴們可能已經(jīng)對(duì)他們十分熟悉，好評(píng)如潮！

　　眾多名師，如果在這里一一介紹篇幅實(shí)在有些太長(zhǎng)，但每一位老師都非常優(yōu)秀，深受學(xué)員認(rèn)可，上他們的課，絕對(duì)不會(huì)令你后悔。

　　以下是去年省考面試結(jié)束后，學(xué)員來(lái)報(bào)喜↓↓

　　④ 1:1崗位保護(hù)，同一崗位只招一名考生。

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