2020年安徽公務(wù)員考試筆試成績(jī)預(yù)計(jì)本月中下旬公布，很多考生都關(guān)心自己能否進(jìn)面。安徽公務(wù)員考試網(wǎng)（www.anhuigwy.org）便為大家講解下2020年安徽公務(wù)員考試是怎樣確定面試對(duì)象的。

　　一、如何確定面試人選

　　面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受線下資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)、打印面試通知書(shū)，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開(kāi)招考的、需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績(jī)須達(dá)到60分)，方可進(jìn)入體檢程序。

　　二、為什么會(huì)出現(xiàn)低分進(jìn)面，高分未進(jìn)面的情況？

　　不同職位之間進(jìn)面分?jǐn)?shù)也有偏差，經(jīng)常有考生會(huì)遇到這種情況，別人的筆試分?jǐn)?shù)比自己低的人進(jìn)面，而自己卻失敗了。這其實(shí)是因?yàn)槁毼徊煌?，?bào)考人數(shù)不同。所以雖然合格分?jǐn)?shù)線是一樣的，但比例劃分出的進(jìn)面分?jǐn)?shù)卻是不一樣的。例如某些冷門職位因?yàn)檎锌枷拗贫?，那?bào)考者就少，因此整體的筆試成績(jī)相對(duì)也偏低，只要成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上，那也不妨礙他進(jìn)面試。所以考生不僅要考的好，還要報(bào)的好，這樣進(jìn)入面試的幾率會(huì)大大提升的。

　　能否進(jìn)如后續(xù)的資格復(fù)審和面試，除了過(guò)筆試最低合格線外，還需要看大家所報(bào)考的職位的成績(jī)排名、選取比例再來(lái)決定。想要進(jìn)面需要考生滿足以下兩個(gè)條件：1.筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上；2.筆試成績(jī)?cè)诒韭毼坏呐帕忻伪仨氃谝?guī)定比例名次內(nèi)。