2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員40名，具體招聘崗位詳見附件《2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、組織方式

　　招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進行。

　　各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會具體組織實施，繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會保障局等相關(guān)部門監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　四、信息發(fā)布方式

　　本次公開招聘公告、考試的筆試成績、入圍專業(yè)測試人員、專業(yè)測試成績及考試總成績、體檢、擬聘用人員等相關(guān)信息將在繁昌縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.fanchang.gov.cn/）發(fā)布，不進行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　　公開招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1983年9月2日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學(xué)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

　　六、招聘步驟

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2019年9月2日-9月6日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:00）。

　　報名地點：繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會議室（繁昌縣紅花山路99號）。

　　報考人員須攜帶學(xué)歷（學(xué)位）證書、有效身份證、1寸近期正面免冠照片3張以及崗位需要的其他證件和證明材料。機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　上述材料需提供原件及復(fù)印件。

　　報名現(xiàn)場填寫《2019年繁昌縣縣級醫(yī)院公開招聘報名資格審查表》，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　本次招聘筆試、面試不收取考試費用，費用由縣衛(wèi)生健康委承擔(dān)。

　　報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月9日上午8:00-12:00到原報名地點改報其他符合條件的崗位。

　　（二）考試

　　1.筆試。本次招聘主要測試考生的《醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》?！夺t(yī)學(xué)專業(yè)知識》的主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識、臨床醫(yī)學(xué)知識?？荚嚳颇繚M分為120分，為保證新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　報考人員攜帶本人有效身份證于9月11日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到繁昌縣衛(wèi)生健康委五樓會議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　筆試時間為2019年9月14日上午9:00-11:30，考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2.面試。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試考生不足2人（含2人），設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，對面試成績未達到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　面試總分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間、地點、方案另行通知。面試人員按規(guī)定時間到繁昌縣衛(wèi)生健康委（五樓會議室）領(lǐng)取面試通知書。

　　（三）成績合成

　　按照筆試合成成績與面試成績6：4（筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4）的比例合成總成績；以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

　?。ㄋ模w檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。（如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢、考察工作由繁昌縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　?。ㄎ澹┕竞蛯徟赣谩w檢、考察合格的擬聘用人員，在繁昌縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

　　七、監(jiān)督檢查

　　招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將組織督查和指導(dǎo)。

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé)；對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事宜

　　本次招聘考試，不指定任何復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會人事股：0553-7871981

　　繁昌縣人民醫(yī)院：0553-2395778

　　繁昌縣中醫(yī)醫(yī)院：0553-7872963

　　監(jiān)督電話：繁昌縣衛(wèi)生健康委員會：0553-7862016

　　繁昌縣人力資源和社會保障局：0553-7878131

　　以上電話請在正常工作時間撥打。

　　附件1.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計劃表》

　　附件2.《2019年繁昌縣醫(yī)院公開招聘工作人員報名資格審查表》

　　中共繁昌縣委組織部    繁昌縣人力資源和社會保障局

　　繁昌縣衛(wèi)生健康委員會

　　2019年8月23日