關(guān)于開展2017年“三支一扶”高校畢業(yè)生考核等相關(guān)工作的通知

　　皖人社秘〔2017〕266號

各市、省直管縣人力資源社會保障局,省水利廳：

　　根據(jù)省委組織部、省編辦、省人社廳和省財政廳聯(lián)合下發(fā)的《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》（皖人社秘〔2017〕32號）精神，現(xiàn)就開展2017年“三支一扶”人員期滿考核、年度考核、推薦評優(yōu)和期滿就業(yè)服務(wù)工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、考核工作

　　考核工作是對“三支一扶”人員服務(wù)業(yè)績和工作表現(xiàn)的綜合評價，有利于促進(jìn)其更好地發(fā)揮作用，服務(wù)基層發(fā)展。考核分期滿考核和年度考核，各地“三支一扶”管理部門和服務(wù)單位要嚴(yán)格按照《安徽省“三支一扶”人員考核工作暫行規(guī)定》要求，8月25日前完成本地區(qū)年度考核和期滿考核工作，考核情況同步錄入信息系統(tǒng)。期滿考核人員考核結(jié)果經(jīng)省“三支一扶”辦審核后，各地對考核等次為合格以上的“三支一扶”人員，在信息系統(tǒng)內(nèi)生成并打印《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（以下簡稱《證書》），9月1日前與考核情況匯總表（附件1，電子版、紙質(zhì)版各一份）一同報送省“三支一扶”辦。

　　二、推薦評優(yōu)工作

　　評優(yōu)評先工作樹立典型示范、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵和引導(dǎo)更多的“三支一扶”人員向先進(jìn)看齊。各地要根據(jù)年度考核和期滿考核情況，從考核“優(yōu)秀”等次人員中，推薦省級優(yōu)秀“三支一扶”人員表彰候選人（名額分配見附件2）。推薦評優(yōu)工作須嚴(yán)格按照評選程序，精心組織，認(rèn)真對待，確保評選推薦工作公平、公開和公正，真正把最優(yōu)秀的人員推薦上來，把典型事跡宣傳推介出去，營造良好的立足基層成長、服務(wù)基層成才的氛圍。各地請于9月1日前將《安徽省優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生表彰審批表》（附件3）及先進(jìn)事跡材料（2000字左右，電子版、紙質(zhì)版各一份）報送省“三支一扶”辦。

　　三、績效考核獎勵兌現(xiàn)工作

　　績效考核獎勵兌現(xiàn)工作涉及“三支一扶”人員切身利益，關(guān)注度高。各地“三支一扶”辦要嚴(yán)格對照年度考核結(jié)果，積極主動與財政部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確?！叭б环觥比藛T績效考核獎勵于9月底前全部發(fā)放到位。

　　四、期滿就業(yè)服務(wù)工作

　　期滿就業(yè)服務(wù)是推動“三支一扶”計劃持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是對基層選、育、用、留人才環(huán)境的檢驗。各地要高度重視期滿就業(yè)服務(wù)工作，按有關(guān)規(guī)定落實好期滿考核合格“三支一扶”高校畢業(yè)生簡化程序直接聘用到基層事業(yè)單位工作等優(yōu)惠政策，要積極穩(wěn)妥做好聘用轉(zhuǎn)換期間的工作生活待遇保障銜接，工資當(dāng)月不能兌現(xiàn)的要提前向?qū)W生說明原因，不能因工作節(jié)奏等原因拖欠工資，真正從加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè)的高度，把政策用足、用好。

　　招募有“三支一扶”人員的省直水利系統(tǒng)參照執(zhí)行。

　　聯(lián)系人：黃吉

　　地  址：合肥市長江中路333號省人力資源社會保障廳（230061）

　　電  話：0551-62663181（傳真）

　　郵  箱：rstscc@163.com

　　附件：1.安徽省“三支一扶”高校畢業(yè)生期滿考核信息匯總表

　　2.2017年各市、省直管縣省級優(yōu)秀名額分配表（略）

　　3.安徽省優(yōu)秀“三支一扶”高校畢業(yè)生表彰審批表

　　2017年7月21日

　　附件： 附件.doc