同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應低于3:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣級公立醫(yī)院招聘工作領導小組同意，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低比例開考。因取消招聘崗位的報考人員，可于2013年2月8日到報名地點改報其他相關崗位，不能改報的退還報名費。

　　具有碩士研究生學歷報考的考生，報考相應崗位時，實行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計劃指標。

　　四、資格審查

　　資格審查工作由縣衛(wèi)生局負責，統(tǒng)一在報名地點進行。報名期間，縣衛(wèi)生局抽調(diào)精干且熟悉業(yè)務的人員，按照招聘崗位條件要求，對報考人員的報考資格進行審查。

　　通過資格審查的報考人員，于2014年2月 19日至2月21日工作時間內(nèi)憑本人有效身份證件和交費憑證到衛(wèi)生局辦公室404室領取準考證。

　　五、統(tǒng)一筆試

　　統(tǒng)一筆試由縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。命題、制卷、閱卷、計分委托專門機構負責。

　?。ㄒ唬┕P試科目及內(nèi)容

　　筆試分兩個科目：1、《公共知識》；2、《專業(yè)知識》。

　　本次考試不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　?。ǘ┕P試時間與地點

　　筆試時間與地點將在縣衛(wèi)生局網(wǎng)站另行通知，以《準考證》為準?？荚嚂r考生須憑《準考證》和有效居民身份證進入考場。

　　（三）成績查詢

　　筆試科目成績以兩科分數(shù)累加為筆試總成績?？忌堦P注鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣衛(wèi)生局網(wǎng)查詢筆試考試成績?？忌鐚Τ煽冇挟愖h，可于指定時間到報名地點辦理查分手續(xù)，逾期不予辦理。

　　對照報考崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按崗位實際招聘計劃數(shù)1:1等額確定體檢人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并確定為體檢人選。

　　六、資格復審

　　體檢前，縣衛(wèi)生局根據(jù)政策規(guī)定，對照報考人員報名時提供的信息，負責對確定為體檢人選的報考人員的報考資格進行復審。資格復審人員須提供檔案、有效居民身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表，相關資格證書（以上均需原件）等招聘崗位所要求的相關材料。凡與招聘崗位條件不符的或不能提供規(guī)定的證件材料的，取消其體檢資格。因取消資格等原因出現(xiàn)人選缺額的，按筆試總成績高低順序依次等額遞補后再進行資格復審。

　　七、體檢

　　體檢由縣衛(wèi)生局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對象；體檢不合格的可申請復檢，復檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報考人員中按筆試總成績高低順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。

　　八、考核

　　考核由縣衛(wèi)生局負責組織實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復審。

　　經(jīng)考核合格的人員進行統(tǒng)一聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。2014年應屆畢業(yè)生需在2014年8月1日前提供符合報考崗位要求的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　九、簽約聘用

　　考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會保障局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣衛(wèi)生局網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理編制內(nèi)聘用手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十、工資待遇

　　縣級公立醫(yī)院公開招聘新進人員的工資待遇參照相關事業(yè)單位人員工資標準，按照“同工同酬”的原則核定錄用人員工資，報縣人社局備案，并為錄用人員辦理養(yǎng)老保險?？h編辦負責辦理錄用人員實名制管理手續(xù)，實行編制內(nèi)聘用。

　　本次招聘中，從事臨床崗位的人員，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，在錄用單位工作滿三年，給予辦理入編手續(xù)。

　　十一、其他相關事宜

　　本《公告》由鳳臺縣縣級公立醫(yī)院招聘工作領導小組負責解釋。

　　招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　本次招聘工作相關信息，請登陸中國鳳臺網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/welcome）、鳳臺縣衛(wèi)生局網(wǎng)（http://ftwsj.ft.gov.cn）查詢。

　　監(jiān)督電話：0554-8681135、8681667。

　　咨詢電話：0554-8611056。

　　鳳臺縣衛(wèi)生局