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2020年國家發(fā)展改革委國家公共信用信息中心招聘公告

http://www.zwmscp.com 2020-03-27 09:10:36 來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部

　　國家發(fā)展改革委國家公共信用信息中心2020年度公開招聘工作公告

　　為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，結合崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員2名。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　國家公共信用信息中心是2017年9月經中央機構編制委員會辦公室批準成立的國家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。

　　中心主要職責是：負責公共信用信息歸集共享公開和跨地區(qū)跨部門守信聯合激勵與失信聯合懲戒信息共享工作；推動公共信用信息依法向社會機構開放，為有關部門和社會提供信用信息服務；制定公共信用信息歸集、共享、公開與服務標準規(guī)范，指導各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺與歸集系統建設和應用服務；開展社會信用體系建設重大問題研究，承辦社會信用體系建設部際聯席會議和發(fā)展改革委交辦的其他事項。

　　近年來，黨中央高度重視信用建設工作，社會信用體系建設進展迅速，成效顯著，對簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務和提升社會治理水平意義深遠。其中，信用信息的歸集、共享和應用是社會信用體系建設的重要基礎，任務艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團隊，為我國社會信用體系建設作出貢獻。

　　二、條件要求

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┱瘟鰣远?，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄈ碜o和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　（四）具有良好品行，較強的事業(yè)心和責任感；

　?。ㄎ澹┚邆渎男袓徫宦氊熕璧纳眢w條件和心理素質；

　?。┲泄颤h員優(yōu)先；

　?。ㄆ撸?2020年全國普通高校全脫產統招統分應屆畢業(yè)生，當年能取得學歷、學位證書。博士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日以后出生）;碩士研究生年齡不超過27周歲（1993年1月1日以后出生），本科生年齡不超過24周歲（1996年1月1日以后出生）；

　?。ò耍┓纤鶊髰徫灰?guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、招聘崗位

　　此次招聘包括2個崗位，招聘人數、具體崗位、資格條件等具體要求詳見《國家公共信用信息中心2020年度工作人員公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　本次報名采用電子郵件報名的方式，將報名表發(fā)送至zhaopin@creditchina.gov.cn，要求郵件標題為“姓名+崗位名稱+京內/京外生源”報名截止時間為2020年4月12日，逾期不予受理。每人只能填報1個崗位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對報名人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。同一崗位通過資格審查的人數與該崗位擬招聘人數的比例應達到10：1，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃或按實際人數進入筆試。達不到開考比例但決定按實際人數進入筆試的，將設置筆試合格分數線（60分）。招聘計劃如有調整，將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行補充公告。以報考該崗位的人員可以改報或者申明服從調劑到其他符合條件的崗位。

　　應聘人員請?zhí)顚憽秶夜残庞眯畔⒅行墓_招聘人員應聘報名表》（見附件2），通過電子郵件報名，報名材料包括簡歷、個人代表性論著及相關證明。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷的形式，總分為100分。參加筆試人員名單及考試時間、地點、方式待定，以電話通知為準。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　根據各崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定進入面試人員名單。實際參加面試人數達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數線人數進入面試。

　　進入面試人員名單及面試時間、地點等具體安排以電話通知為準。進入面試人員按照通知要求進行參加面試確認，未在規(guī)定時間內確認的視為放棄面試資格，所產生的空缺按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　按照綜合成績（筆試與面試成績各占綜合成績的50%）從高分到低分的順序，確定每個崗位招聘人數1:1的比例進入體檢和考察（體檢、考察同期開展）。體檢、考察不合格的，視情況決定是否依綜合成績遞補。體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規(guī)定執(zhí)行。

　?。┕竞推赣?/div>

　　根據體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并在人力資源社會保障部中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示，公示不少于7個工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，根據規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。