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2020年國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格成本調(diào)查中心招聘公告
http://www.zwmscp.com   2020-03-27 08:48:53   來(lái)源:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
  國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格成本調(diào)查中心2020年度公開(kāi)招聘工作人員公告

  為滿足我單位事業(yè)發(fā)展和工作需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位空缺情況,擬面向高校公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格成本調(diào)查中心是經(jīng)中編辦批準(zhǔn)成立、國(guó)家發(fā)展改革委直屬的事業(yè)單位。中心下設(shè)成本監(jiān)審、成本調(diào)查等八個(gè)處(室)。主要工作任務(wù):受?chē)?guó)家發(fā)展改革委委托,承擔(dān)全國(guó)重要商品和服務(wù)價(jià)格成本調(diào)查審核工作,研究提出中央定價(jià)商品和服務(wù)的價(jià)格成本建議;承擔(dān)重要商品和服務(wù)價(jià)格成本信息管理工作,開(kāi)展價(jià)格成本相關(guān)政策法規(guī)研究和咨詢服務(wù)。

  二、條件要求

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

 ?。ㄈ碜o(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

 ?。ㄋ模┚哂辛己闷沸?,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)鉆研,能夠根據(jù)需要加班或長(zhǎng)期出差;

  (五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

 ?。┠挲g、學(xué)歷要求:2020年全國(guó)普通高校全脫產(chǎn)統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生,當(dāng)年能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士研究生年齡不超過(guò)27周歲(1993年1月1日以后出生),本科生年齡不超過(guò)24周歲(1996年1月1日以后出生);

 ?。ㄆ撸┓纤鶊?bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員,曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  三、招聘崗位

  此次招聘包括3個(gè)崗位。分別為:成本監(jiān)審一處,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),碩士研究生1名;成本監(jiān)審二處、成本監(jiān)審三處,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科生各1名。以上3個(gè)崗位均要求京內(nèi)生源。

  四、招聘程序

  主要包括報(bào)名、資格審查、考試(包括筆試、面試)、考察和體檢、辦理聘用手續(xù)等。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名截止時(shí)間為2020年4月20日,逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。

 ?。ǘ┵Y格審查

  對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員名單。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。達(dá)不到開(kāi)考比例但決定按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試的,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線。招聘計(jì)劃如有調(diào)整,將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行補(bǔ)充公告。已報(bào)考該崗位的人員可以改報(bào)或者申明服從調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

  應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《價(jià)格成本調(diào)查中心公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),通過(guò)電子郵件報(bào)名,報(bào)名材料包括簡(jiǎn)歷、個(gè)人代表性論著及相關(guān)證明。有關(guān)筆試、面試和體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和具體安排等事項(xiàng)以本單位通知為準(zhǔn)。

  (三)筆試

  參加筆試人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知。筆試采取閉卷的形式,總分為100分,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、筆試成績(jī)等以電子郵件方式通知。

 ?。ㄋ模┟嬖?/div>

  根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。進(jìn)入面試人員按照要求以郵件方式進(jìn)行面試確認(rèn),未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)的視為放棄面試資格,所產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

  (五)考察和體檢

  按照綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序,確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察和體檢??疾祉毑殚喛忌救藱n案、與老師、同學(xué)談話等;體檢由中心統(tǒng)一組織。體檢、考察不合格的,視情況決定是否按進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。

 ?。┕竞推赣?/div>

  根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人選,并在人力資源社會(huì)保障部中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)價(jià)格成本調(diào)查中心網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示不少于7個(gè)工作日。

 ?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

  公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)規(guī)定按程序簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、工資福利待遇

  正式聘用人員按事業(yè)單位工資福利待遇核定。

  六、注意事項(xiàng)

  報(bào)名郵箱:bgs@cfpci.org.cn

  報(bào)名咨詢電話:010-68510913

  監(jiān)督舉報(bào)電話:010-68515270


  價(jià)格成本調(diào)查中心

  2020年3月16日

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